فرمت فایل: ppt
تعداد اسلاید: 306
پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان ، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت ، اساس این علم می باشد
شناخت و بکارگیری رفتار صحیح ، محیط سازمان را جالبتر و جذابتر و میزان بهره وری (Productivity) آن را افزایش می دهد
فهرست مطالب
فصل اول: موضوع رفتار سازمانی
فصل دوم: رهبری
فصل سوم: کاربرد رهبری
فصل چهارم:انگیزش
فصل پنجم: کاربرد تئوری های انگیزش
فصل ششم: ارتباطات
فصل هفتم: مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت
فصل هشتم: گروه ها
فصل نهم: مدیریت تغییر و بهبود سازمان
مدیریت