(مدیریت ایمنی ، بهداشت و محیط زیست) ، در حجم 22 اسلاید قابل ویرایش .
بخشی از متن:
هر فرد عضو گروه، برداشت خاص خود را از فرهنگ دارد. هر سازمان، فرهنگ سازمانى مخصوص به خود دارد که دائماً در حال تغيير و تحول است در درون اين فرهنگ، عنصرى نيز وجود دارد که به عنوان " فرهنگ HSE " معرفى مى شود که همان نگرش ها، ارزش ها، برداشت ها و آگاهى ها یا باورهايى است که با موضوعات مديريت HSE مرتبط هستند.
جنبه هایی از فرهنگ که بر HSE تأثیر می گذارند.
رفتار ها و نگرش های مشترک، باورهای ارزشی و اقدامات مربوط به اهمیت بهداشت و ایمنی و لزوم کنترل مؤثر
فرهنگ HSE یک سازمان، محصول ارزش های فردی و گروهی، نگرش ها، صلاحیت ها و الگوهای رفتاری است که برنامه های HSE را تعیین می کنند.
از فرهنگ HSE اغلب به عنوان عامل اساسى در تعيين عملکرد ايمنى ، بهداشت و زيست محيطى يک شرکت نام برده مى شود. براى مثال، در گزارش حادثه نيروگاه هسته اى چرنوبيل، از فرهنگ ايمنى به عنوان دليل اصلى و اساسى حادثه نام برده شده است.
گزارش حادثه
"مى توان گفت که اين حادثه ناشى از نقص فرهنگ HSE حاکم بر نه تنها نيروگاه چرنوبيل، بلکه درطراحى روسى و نظام و سازماندهى و قانونگزارى در رابطه با نيروگاه هاى هسته اى موجود در آن زمان مى باشد ".
/گروه ايمنى هسته اى بين المللى (INSAG) وابسته به IAEA حادثه چرنوبيل
و...
فهرست مطالب:
فرهنگ HSE چيست؟
چرا فرهنگ HSE مهم است؟
آشنایی با نیازمندیهای فرهنگHSE
شناخت نردبان فرهنگ HSE
روند بهبود فرهنگ HSE
معرفی مهندسی فرهنگ در سیستم مدیریت HSE
اصول مهندسی فرهنگ HSE
ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎ در ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻓﺮﻫﻨﮓ HSE
توسعه فرهنگ HSE
منابع
این فایل با فرمت پاورپوینت در 22 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.
| قيمت فايل: | 7900 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 22 |
| خريد فايل از سايت مرجع |