شامل 28 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
مقدمه
خودارزیابی، یک بازنگری جامع و منظم از فعالیت‌ها و عملکرد یک سازمان با استفاده از مدل تعالی می‌باشد.
روش‌های خودارزیابی سازمان بر مبنای مدل تعالی عموماً شامل روش پرسشنامه ، کارگاهی، پروفرما، شبیه‌سازی جایزه و روش‌های تلفیقی خودارزیابی می‌باشد
در فرآیند خود ارزیابی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود به‌صورت نظامند تعیین‌شده و سازمان تصویر واقعی خود را ارزیابی می‌نماید
انواع روش‌های خودارزیابی
خودارزیابی پرسشنامه
در این روش خودارزیابی از پرسشنامه استاندارد یا پرسشنامه اختصاصی استفاده می‌شود.
مزایای رویکرد پرسشنامه
سرعت و سهولت به‌کارگیری پرسشنامه
مشارکت کارکنان در فرآیند خودارزیابی
دریافت بازخوردها از بخش‌ها و سطوح مختلف سازمانی
خودارزیابی کارگاهی
خودارزیابی کارگاهی با مشارکت فعال مدیران و اعضا تیم مدیریتی اجراء شده و اعضاء تیم مدیریت مسئول جمع‌آوری داده‌ها و ارائه شواهد جمع‌آوری‌شده در جلسه می‌باشند.
فرآیند خودارزیابی کارگاهی شامل آموزش، جمع‌آوری داده‌ها، کارگاه امتیازدهی تهیه برنامه‌های بهبود و بازنگری نحوه پیشرفت برنامه‌های اجرایی می‌باشد.
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
انواع روش‌های خودارزیابی
خودارزیابی پرسشنامه
مزایای رویکرد پرسشنامه
مزایای رویکرد کارگاهی
خودارزیابی پروفرما
مزایای رویکرد پروفرما
رویکرد خودارزیابی شبیه‌سازی جایزه
مزایای رویکرد شبیه‌سازی جایزه
خودارزیابی تلفیقی
پایان
عنوان : خودارزیابی چیست
فرمت : پاورپوینت
حجم : 336 کیلوبایت
تعداد صفحات : 28
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت
| قيمت فايل: | 7800 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 28 |
| خريد فايل از سايت مرجع |