پاورپوینت هدف های سازمانی و اثر بخشی ، در حجم 30 اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن:
یکی از شاخص‌های قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسی اهداف و خواسته‌های آنان است.
اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه‌ی تکامل افراد است. لذت بخش‌ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است.
معمولاً افراد مایلند كه در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محركه های مهمی برای كاركنان و معیاری برای اندازه گیری كارایی آنان خواهند بود.
هدف سازمانی نوعی وضعیت مطلوب است كه سازمان قصد رسیدن به آن را دارد.
هدف سازمانی نمایانگر یك نتیجه یا نقطۀ نهایی است.
و...
فهرست مطالب:
-مقدمه
-تعاریف هدف
-انواع هدف
-ویژگی های اهداف
-تعاریف اثربخشی
-معیار های سنجش اثربخشی(معیارهای سی گانه)
-رابطه اثر بخشی وکارایی
-تفاوت اثر بخشی با کارایی
-مدل های سنجش اثربخشی
-عوامل موثر بر اثر بخشی
-نتیجه گیری
-منابع
این فایل با فرمت پاورپوینت در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.
| قيمت فايل: | 2500 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 30 |
| خريد فايل از سايت مرجع |