پیشینه پژوهش شایستگی رهبری، اشتیاق کاری و اشتیاق کارمند

متغیرهای پیشینه تحقیق: شایستگی رهبری، اشتیاق کاری و اشتیاق کارمند

توضیحات: 1 پیشینه تحقیق داخلی و 10 پیشینه تحقیق خارجی (word) به همراه منابع آنها

دارای 12 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

پیشینه تحقیقاتی و مطالعات انجام شده با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها، برگرفته از مقاله های فارسی و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی با ترجمه آماده کتاب های خارجی و کتاب های داخلی رشته های مختلف، مناسب برای انجام و نوشتن پروپوزال و آماده کردن فصل دوم پایان نامه مدیریت، توضیح مولفه های پرسشنامه و مقاله داخلی و خارجی و طرح های تحقیقاتی

نمونه پیشینه پژوهش متن::

پیشینه پژوهش

1.تحقیقی با عنوان"رابطه بین شایستگی رهبری و اشتیاق کارمند" صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان داده که بین شایستگی رهبر و اشتیاق کارمند رابطه وجود دارد. همچنین رابطه بین کمال و همکاری که شایستگی‌های مخصوصی هستند با اشتیاق کارمند رابطه مثبتی وجود دارد اما بین شایستگی‌های خودآگاهی­و سازگاری رهبران با اشتیاق کارمند رابطه معناداری وجود ندارد.(Stroud, 2009)