پاورپوینت آزمون تحلیل شخصیت و شغل مایرز بریگز

شامل 48 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان روانشناسی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

پیشگفتار

مفهوم تیپ شخصیتی توسط کارل یونگ و دو زن روان‌پزشک آمریکایی کاترین بریگز و دخترش ایزابل بریگز میرز برای اولین بار مطرح شده و مورد بررسی قرار گرفت. با بررسی و تحقیقات مفصل کاترین میرز و دخترش تیپ شخصیتی تمام افراد را در شانزده تیپ دسته بندی کردند و آزمون تیپ شخصی را که امروزه به آزمون میرز-بریگز موسوم است، تدارک دیدند.

این تست مفصلی است که تیپ‌های شخصیتی را اندازه گیری می کند. با توجه به نظریه کاترین میرز تمامی مردم در یکی از این شانزده تیپ قرار می گیرند. این بدان معنا نیست که انسان ها منحصر به فرد نمی باشند.

تمام تیپ های شخصیتی به یک اندازه ارزشمند هستند. هیچ تیپ شخصیتی بهتر یا بدتر نیست،تیپ شخصیتی افراد بیانگر میزان هوش افراد نیست و نمی توان از روی آن موفقیت اشخاص را پیش بینی کرد. اما روانشناسان با توجه به تیپ شخصیتی اشخاص، می‌فهمند که چه عواملی به آنها انگیزه می دهد و در شرایط گوناگون چه رفتاری بروز می دهند.

گفتنی است که در برخی از کشورها از آزمون MBTI در مصاحبه استخدام استفاده می‌شود.

ویژگی‌های شخصیتی (Personality ) ، به ویژگی‌های پایداری که رفتار یک فرد را تعیین می‌کند گفته می‌شود.

یکی از آزمون‌های شخصیتی که بسیار استفاده می‌شود MBTI نامیده می‌شود که شامل ۱۰۰ تست است که از افراد پرسیده می شود که  در موقعیتهای معین معمولا چه احساسی دارند و چگونه عمل می‌کنند

شخصیت چیست ؟

به مجموعه خصوصیاتی که فرد در تعامل با دیگران از خود نشان میدهد شخصیت می گویند .

شخصیت تطبیق منحصر به فرد هر شخص با محیط اطرافش را گویند .

 تعیین شخصیت هر فرد منحصر به خودش است که در انطباق با محیط شکل میگیرد.

ویژگیهای شخصیتی چیست ؟

ویژگیهای پایداری که رفتار یک فرد را تعیین میکند .

ابعاد شخصیت چیست ؟

۱) وراثت                         Heredity

وراثت یکی از مهم ترین عاملهای شخصیت افراد است .

۲) محیط                    Environment

۳) موقعیت                    Situatation

انواع شخصیت :

برون گرا در مقابل درون گرا EXTROVETEDVS INTROVERTED

برون گرا : معاشرتی، اجتماعی، و مثبت هستند .

درون گرا : در خود ، ترسو ، ساکت ، معاشرتی نیستند ، اجتماعی نیستند .

حسی در مقابل شهودی SENSING VS.INTUITIVE

متفکر در مقابل احساسی THINKING VS.FEELING

ادراکی در مقابل قضاوتی PERCEIVING VS.JUDING

 ( MBTI )  چیست ؟

MYERS – BRIGGS  TYPE  INDICATOR

مفهوم تیپ شخصیتی توسط کارل یونگ و دو زن روان‌پزشک آمریکایی کاترین بریگز و دخترش ایزابل بریگز میرز برای اولین بار مطرح شده و مورد بررسی قرار گرفت. با بررسی و تحقیقات مفصل کاترین میرز و دخترش، تیپ شخصیتی تمام افراد را در شانزده تیپ  ( ESTP – ESFP – ISTP – ISFP – ESTJ – ESFJ – ISTJ – ISFJ – ENTJ – ENTP – INTJ (– INTP – ENFP – ENFJ – INFP – INFJ  ) دسته بندی کردند و آزمون تیپ شخصی را که امروزه به آزمون میرز-بریگز موسوم است، تدارک دیدند.

و ...

فهرست مطالب

پیشگفتار

شخصیت چیست ؟

ویژگیهای شخصیتی چیست ؟
ابعاد شخصیت چیست ؟
انواع شخصیت
( MBTI )  چیست ؟

چکیده

مقدمه 
بیان مسئله
ابزار مایرز- بریگز

عوامل اثربخشی یک تیم
نتیجه گیری
پایان

 عنوان : آزمون تحلیل شخصیت و شغل مایرز بریگز

فرمت : پاورپوینت

حجم : 1.59 مگابایت

تعداد صفحات : 48 

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت