فایل ، در حجم 34 اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن:
سازمانهای اموزشی
1- زیر مجموعه های اجتماعی هستند
2 - سازمانهای اموزشی برای حفظ بقای خودشان نیاز به ایجاد تغییر و تحول در ساختار و هدفهایشان دارند
3 - از مورد 2نتیجه میگیریم که تنها راه موثر برای ایجاد تحول در سازمانها تغییر در فرهنگ و نحوه عملکرد مدیران و تحول در نظام ارزشها و باورهای سازمانی میباشد.
اولین تعریف از بک هارد میباشد:او معتقد است که توسعه سازمانی تلاشی است برنامه ریزی شده وسازماندهی و مدیریت شده در سطوح عالی سازمانی در جهت افزایش اثربخشی سازمانی که اینهم از طریق مداخله برنامه ریزی در فرایند سازمانی و همچنین به کار بردنشان در دانش رفتار سازمانی میباشد.
و...
این فایل با فرمت پاورپوینت در 34 اسلاید قابل ویرایش از کتاب مدیریت فرایند آموزشی تهیه شده است.
| قيمت فايل: | 4200 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 34 |
| خريد فايل از سايت مرجع |