کتاب انتظارعدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپ,ینت فصل اول این ;کتاب با عنوان " انتظارعدالت و عدالت در سازمان " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.
بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:
- عدالت
- معانی عدل
- چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از :
- تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد :
- عدالت در سازمان
- اهمیت رعایت عدالت
- انواع عدالت سازمانی
- عدالت توزیعی
- عدالت رویه ای
- تعریف عدالت رویه ای
- مدلهای عدالت رویه ای
- مدل ابزاری
- مدل رابطه ای
- عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای
- نتایج عدالت رویه ای
- تشابه عدالت توزیعی و رویه ای
- عدالت مراوده ای
- خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها