این فایل در زمینه برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی بوده و شامل بخشهای زیر است:
- تعریف تجزیه و تحلیل شغل
- روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل
- نوشتن شرح شغل
- نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل)
- تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل"
- آینده شرح شغل
- کارمند یابی و فر ایند انتخاب
- برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
- برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
- برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
- پیش بینی عرضه نیرو ی کار از منابع داخلی سازمان
- منابع داخلی نیروی کار
- پیش بینی عرضه نیروی کار از منابع خارج از سازمان
- کارمند یابی ( شناسائی داوطلبان واجد شرایط)
- سازمان های کاریاب به عنوان یک منبع تامین نیروی کار
- استخدام نیروی کار ناهمگون
- تدوین و استفاده از فرم درخواست کار
- فرصت برابر و فرم درخواست کار
