جهت ارزیابی نوع ساختار سازمانی، از مقیاس نوع ساختار سازمانی (ترکزاده و محترم، 1390) که مبتنی بر الگوی مفهومی ساختارهای تواناساز و بازدارنده (هوی و سوئیتلند، 2000 و 2001؛ هوی و میسکل، 2005 و 2008) طراحی شده است استفاده شد. این مقیاس متضمن دو بعد تواناسازی و بازدارندگی ساختاری و چهار زیرمقیاس (رسمیت، تمرکز، فرایند و زمینه) و 35 گویه با طیف پنجگزینهای لیکرت میباشد. پاسخها از پنج (کاملاً موافقم) تا یک (کاملاً مخالفم) نمرهگذاری گردیده است. نحوه نمرهگذاری در جدول (6) آمده است.
روایی و پایایی مقیاس‌ها
منبع
| قيمت فايل: | 5000 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 8 |
| خريد فايل از سايت مرجع |