سایت کاریابی جویا کار

آزمون جملات ناتمام راتر

دسته بندي: مقالات / پاور پوینت
16 خرداد

آزمونهای جملات ناتمام1، به عنوان یكی از روشهای فرافكن در ارزشیابی شخصیت مورد استفاده می باشد، واول بار در سال 1930 بوسیله تندلر2 به كار برده شد، متخصصانی چون راد3، شور4، ویلر5، استاین6، راتر7، ساكس8، لوی9، وویلرمن10 با پژوهش های خود، ارزش وكارایی جملات ناتمام را درارزشیابی تعارضات روانی، تخیلات، عواطف، باز خوردها و برداشت های آزمودنی نیازها، شكست ها و مكانیسم هایی كه وی به كار می برد، تاكید كرده اند وآنها را وسیله مناسبی برای كسب اطلاعاتی كه یافته های آزمون های دیگر را تكمیل می دانند.

نمره گذاری


علوم انسانی
قيمت فايل:3500 تومان
تعداد اسلايدها:5
خريد فايل از سايت مرجع
دسته بندی ها
تبلیغات متنی