ادارات آموزش و‌پرورش بلافاصله بعد از استخدام رسمی به انتقال حق بیمه سنوات قبلی اقدام کنند

گروه اجتماعی ، علی الهیار ترکمن با اشاره به بخشنامه ارسالی در خصوص محاسبه سنوات بازنشستگی فرهنگیان گفت: در سال‌های گذشته مشکلی برای معلمانی که از ابتدا در استخدام آموزش‌وپرورش نبوده‌اند و سوابقی قبل از رسمی یا پیمانی شدن در آموزش‌وپرورش به‌صورت دیگری داشته‌اند (مانند سربازان، حق‌التدریس‌های نیمه‌وقت و تمام‌وقت، یا در دستگاه دیگری مشغول به کار بودند و ...) و بعداز این سوابق به استخدام آموزش‌وپرورش (به‌صورت رسمی یا پیمانی) آمده‌اند، آموزش‌وپرورش سنوات این افراد را با توجه به قوانین موجود، در حکم کارگزینی لحاظ نموده است.

وی ادامه داد: زمانی که این افراد با 30 سال سابقه خدمت قصد بازنشسته شدن دارند، سازمان بازنشستگی کشوری جهت لحاظ سنوات بازنشستگی، سوابق قبل از استخدام این افراد در آموزش‌وپرورش را با آخرین حکم کارگزینی محاسبه می‌کند و مبلغ بزرگی را جهت احتساب این سنوات مطالبه می‌کند. با توجه به اینکه سنوات 30 سال خدمت این افراد تمام‌شده است چاره‌ای جز پرداخت این مبلغ نخواهند داشت و بخش بزرگی از پاداش بازنشستگی خود را برای این مطالبه باید به سازمان بازنشستگی کشوری پرداخت کنند.

الهیار ترکمن در ادامه عنوان کرد: این موضوع موجب نگرانی وزارت آموزش و پروش ازجمله وزیر شد ینابراین در این مورد چند نوبت در هیئت دولت صحبت و با وزیر رفاه چند نوبت گفتگو کردند همچنین جلسات مختلفی با سازمان بازنشستگی کشوری درباره این موضوع برگزار شد نهایتاً خروجی این جلسات و پیگیری‌ها منجر شد تا استعلامی از سازمان امور استخدامی گردد که در پاسخ به این استعلام گفته شد، به استناد ماده 85 و 105 قانون خدمات کشوری، افرادی که خدمت تمام‌وقت یا نیمه‌وقت داشته باشند، باید به استناد اولین حکم رسمی آن‌ها محاسبات کسورات بازنشستگی انجام گیرد.

وی با اشاره به مذاکراتی که تا شهریورماه سال 97 انجام شد، اظهار کرد: این سازمان بر اساس استنادات قانونی مجاب به محاسبه سنوات بازنشستگی بر اساس ماده 85 و 105 قانون خدمات کشوری شد و این مشکل برای همکاران ما که در آستانه بازنشستگی هستند و مشکل پرداخت مبالغ زیادی که بعضاً ممکن بود شامل بخش عمده‌ای از پاداش پایان خدمتشان را شامل شود، حل‌شده است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و‌پرورش اظهار کرد: برای جلوگیری از بروز مشکلات برای همکارانی که سنوات غیررسمی دارند و ممکن است در هنگام بازنشستگی دچار عدم واریز سنوات بازنشستگی شوند، طی بخشنامه‌ای به ادارات اعلام کرده‌ایم به‌منظور جلوگیری از تضییع حق همکاران از نظر تحمیل هزینه به‌محض استخدام رسمی کارمند و اشتراک وی در صندوق بازنشستگی کشوری، نسبت به انتقال حق بیمه سنوات خدمت قبلی کارمند و پرداخت مابه‌التفاوت متعلقه و یا تعیین بدهی کسور متعلقه اقدام عاجل به عمل آید و از موکول نمودن این مهم به سنوات و یا زمان بازنشستگی خودداری کنید.

پایان