پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر جهت بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان طراحی شده است. این پرسشنامه 24 سوال دارد و به صورت طیف لیکرت می باشد(1= هیچ وقت، 2= بندرت، 3= گاهی اوقات، 4=اکثر اوقات، 5= تقریباً همیشه) برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه می یر و آلن (1997) استفاده شد که یک پرسشنامه سه مؤلفه ای دارای مؤلفه های عاطفی، مستمر و هنجاری و 24 گویه می باشد.
این پرسشنامه دارای سه بعد عاطفی سوالات 1تا 8 بعد مستمر سوالات 9 تا 16 و بعد هنجاری سوالات 17 تا 24 است.
برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، امتیازات حاصل از تک تک سوالات با هم جمع می شوند و به عنوان امتیاز کلی در نظر گرفته می شود. این امتیاز بیانگر میزان بالا یا پایین بودن متغیر بر اساس نظر پاسخ دهنده می باشد و هر چه امتیاز بالاتر باشد، نشان دهنده بالا بودن متغیر است و برعکس.
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه 24 ماده به صورت 7 گزینه ای می باشد و شامل گزینه های «بسیار موافقم» ، «نسبتا موافقم» ،«کمی موافقم» ، «نظری ندارم»، «کمی مخالفم»، «نسبتا مخالفم» ، «کاملا مخالفم» می باشد. آزمودنی ها باید به یکی از 7 گزینه هر سوال، پاسخ داده و پس بر اساس مقادیر 1، 2، 3، 4، 5، 6، 7 نمره گذاری می شود.
در این پرسشنامه پاسخ به هر عبارت بر اساس طیف هفت درجه ای لیکرت (کاملاً مخالف1، بسیار مخالف2، مخالف3، نظری ندارم4، موافق5، بسیار موافق6، و کاملاً موافق7) امتیازگذاری شد. در این مقیاس سؤالات 1تا8 مربوط به بعد عاطفی و سؤالات 4-5-6-8 امتیازات به صورت معکوس بود. سؤالات 9 تا 16 مربوط به بعد تعهد مستمر که در سؤالات 10-11-13-14-15-16 امتیازات به صورت مستقیم و در سوالات 9 و 12 امتیارات به صورت معکوس محاسبه گردید. سؤالات 17 تا 24 مربوط به مؤلفه تعهد هنجاری بوده و در سؤالات 20-21-22-23 امتیازات به صورت مستقیم و در سؤالات 17-18-19-24 امتیارات به صورت معکوس محاسبه گردید.
روایی و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر
روایی کل پرسشنامه به روش تحلیل گویه توسط پژوهشگر 90/0- 54/0 و پایایی به روش آلفای کرونیاخ 89/0 گزارش شد.
| قيمت فايل: | 8000 تومان |
|---|---|
| تعداد صفحات: | 6 |
| تعداد اسلايدها: | 6 |
| خريد فايل از سايت مرجع |