پروپوزال اثربخشی نقش مدیریت بر نیروی انسانی سازمان و برنامه های آن

هدف از این پروپوزال اثربخشی نقش مدیریت بر نیروی انسانی سازمان و برنامه های آن در برنامه های صدا و سیمای منطقه خراسان رضوی می باشد

بسياري از نهادهاي اجتماعي بخصوص مراكز آموزشي و رسانه‌ها مي‌توانند در راستاي ترويج و توسعه علمي، فرهنگي، اجتماعي، اقتصادي و به عبارت ديگر پيشرفت و سازندگي كشور، نقش اساسي داشته باشند، اما صدا و سیما به عنوان دانشگاهي سراسري و فراگير، نقش موثرتري را بر عهده دارند، چرا كه معمولاً برنامه‌هاي رسانه ملي، بويژه برنامه‌ها و فيلم‌هاي تلويزيوني، اثرات فرهنگي اجتماعي قابل ملاحظه‌اي را در ابعاد مختلف به همراه دارند.

صدا وسيما بر اساس رهنمودهاي حضرت امام خميني (ره) و مقام معظم رهبري دانشگاه عمومي است كه به عنوان مهم ترين وسيله ارتباط جمعي نقش بزرگي در تحولات اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي ايفا مي‌كند. همچنين در اين رهنمودهاي ارزنده بر رسالت و وظايف خطير صدا وسيما و نقش مؤثر برنامه‌هاي گوناگون آن در شكوفايي فرهنگي جامعه و رفع تنگناها و چالش‌هاي اجتماعي تأكيد شده است. بر همين مبنا، اجراي سياست‌هاي فرهنگي مصوب شوراي عالي انقلاب فرهنگي، از وظايف قانوني و رسمي صدا وسيما است.

این تحقیق ازنظر هدف ، کاربردی واز نظر شیوه گردآوری اطلاعات یک تحقیق توصیفی- همبستگی است. در این تحقیق به بررسی وضعیت موجود و اندازه گیری میزان رابطه بین متغیرها، یعنی متغیر مستقل مدیریت برنامه ها و تاثیر آن برمتغیر وابسته اثربخشی می پردازیم.

فهرست مطالب
فصل اول
1-1- مقدمه 2
1-2- بیان مساله 2
1-3- اهمیت و ضرورت 4
1-4- چارچوب کلان نظری تحقیق 5
1-5-گزاره های تحقیق 6
1-5-1- اهداف پژوهش 6
1-5-1-1- هدف اصلی 6
1-5-1-2- اهداف فرعی 6
1-5-2- سوالات پژوهش 7
1-5-2-1- سوال اصلی 7
1-5-2-2- سوالات فرعی 7
1-5-3- فرضیه های تحقیق 8
1-5-3-1- فرضیه اصلی 8
1-5-3-2- فرضیه های فرعی 8
1-6- روش شناسی تحقیق 8
1-6-1- نوع و روش تحقیق 8
1-6-2- قلمرو تحقیق 9
1-6-2-1- قلمرو موضوعی تحقیق….9
1-6-2-2- قلمرو مکانی تحقیق9
1-6-2-3- قلمرو زمانی تحقیق 9
1-6-3- جامعه آماری. 9
1-6-4- روش نمونه گیری و تخمین حجم نمونه 9
1-6-5- روش و ابزار گرد آوری داده ها 9
1-6-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها 9
1-6-7- نقشه راه.10
1-7- شرح واژه ها10

3-2- روش پژوهش 88
3-3- متغیر ها ،تعریف عملیاتی .89
3-3-1- متغیر وابسته تحقیق وتعریف عملیاتی…90
3-3-2- متغیر مستقل مدیریت برنامه.91
3-3-3- متغیر مستقل )گروه بندی وسازماندهي نیروهای تخصصي (در مدیریت برنامه.92
3-3-4- متغیر مستقل )مهارتها و فنون ارتباطي کارکنان(در مدیریت برنامه 92
3-3-5- متغیر مستقل )تكنولوژی ساخت برنامه(در مدیریت برنامه.93
3-3- 6- متغیر مستقل )گرایش موضوعي برنامه ها(در مدیریت برنامه.94
3-3-7- متغیر مستقل )تنوع برنامه ها(در مدیریت برنامه94
3-3-8- متغیر مستقل )زمان ارائه برنامه ها(در مدیریت برنامه.95
3-4- جامعه آماری .95
3-5- تکنیک توصیف و تحلیل داده ها 96
3-5-1- آماره های توصیفی 96
3-5-2- آماره های استنباطی 96
3-6- ابزار ،روایی و پایانی 97
3-7-1- ابزار 97
3-7-2- روایی 97
3-7-3- پایایی یا قابلیت اعتماد ابزار سنجش 97

منابع