این تحقیق در صدد آن است تا به بررسی ميزان رهبري معنوي، فاصله قدرت و همچنين رابطه دو متغير با يكديگر در دانشگاه فردوسی مشهد بپردازد. در این راستا، میزان انطباق رفتار مدیران دانشگاه با شاخص های رهبري معنوي و میزان فاصله قدرت در دانشگاه مشخص می شود و پس از آن رابطۀ این دو متغیر با هم اندازه گیری خواهد شد. بنابراین تحقیق از نوع تحقیقات کمی و با روش همبستگي (رگرسیون) انجام می شود. تحقیق از نظر هدف از نوع کاربردی می باشد.
در این تحقیق، جامعه آماری شامل کلیه كاركنان رسمی و غیر رسمی دانشکده های دانشگاه فردوسی مشهد می باشد که در سال تحصیلی 1389-1390 در دانشگاه فردوسی مشغول کار بوده اند. تعداد این افراد با توجه به آمار استعلام شده از سازمان مرکزی دانشگاه 658 نفر می باشند.
فهرست مطالب
فصل اول: مقدمه
بیان مسأله 2
اهداف تحقیق .7
فرضیه و سسؤالات تحقیق .7
فرضیه اصلی .7
سؤالات فرعی .8
تعاریف عملیاتی .8
روش تحقیق .42
جامعه مورد مطالعه .42
حجم نمونه و روش نمونه-گیری 42
ابزار جمع آوری داده ها 44
روش بررسی پایایی و روایی ابزار تحقیق .46
شیوه جمع آوری داده ها 49
روش تحلیل داده ها 50
فهرست منابع
| قيمت فايل: | 22000 تومان |
|---|---|
| تعداد صفحات: | 50 |
| تعداد اسلايدها: | 50 |
| خريد فايل از سايت مرجع |