حسابداری
دانلود پایان نامه رشته حسابداری بازرگانی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد مقدمه معمولاً بررسی تحولات اقتصادی و اجتماعی و شناخت جامعه و روابط در هر دوره تاریخی و قاونین و مقررات جاری آن زمان از اهمیت بسزایی برخوردار است. قانون کار در هر کشوری از مهمترین قانون بعد از قانون اساسی می باشد و آگاهی و شناخت دست اندرکاران از قوانین کا و تأمین اجتماعی صرف‌نظر از قانون اساسی که همه مردم بایستی از آن آگاه باشند هم به لحاظ اجرایی و هم به لحاظ نظری مفید است و مؤثر خواهد بود زیرا که بسیاری از اختلافات در محیط های کار که سبب تفییع وقت و منابع می شود عدم آگاهی از قوانین و مقررات است. پس لازمست افرادی که مسئولیتی را می پذیرند به قوانین و مقررات حوزه فعالیت خود شناخت کافی پیدا کنند. به عنوان مثال یک حسابدار حقوق و دستمزد علاوه بر اصول حسابداری بایستی اطلاعات دقیق از قوانین (کار، تأمین اجتماعی، مالیات) داشته باشد تا در انجام کارها موفق باشد. کلمات کلیدی: سیستم حسابداری حقوق و دستمزد روزمزد و کارمزد فهرست مقدمه 1 فصل اول: شناخت قوانین و مقررات و تعاریف کلی 2 1-1- اهیمت شناخت قوانین و مقررات 2 2-1- کارگر چه کسی است 2 3-1- کارفرما چه کسی است 3 4-1 کارگاه چه محلی است 3 5-1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی 4 6-1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی 4 7-1 غرامت دستمزد ایام بیماری 5 1-7-1 شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری 5 2-7-1 نحوه محاسبه میزان غرامت دسمتزد ایام بیماری 6 8-1 کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان 7 9-1 مقرری بیکاری 7 1-9-1 مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری 8 10-1 کمک هزینه ازدواج 9 1-10-1 شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج 10 فصل دوم: حسابداری حقوق و دستمزد 11 1-2 حقوق و مزایای مسمتر و غیر مستمر 11 2-2 مزد یا حقوق 11 3-2 مدت کار و مدت اضافه کاری چیست 12 4-2 نوبت کاری 14 5-2 شب کاری 14 6-2 حق اولاد 15 7-2 حق خوار بار و مسکن 16 8-2 مأموریت 16 9-2 ایاب و ذهاب و کمکهای غیر نقدی 16 10-2 تعطیلات و مرخصی ها 17 11-2 عیدی وپاداش پایان سال 18 12-2 کسور قانونی چیست 18 1-12-1 مالیات 18 2-12-2 حق بیمه های اجتماعی 20 1-2-12-2 دفترچه بیمه 20 2-2-12-2 مستمری بازنشستگان 21 3-2-12-2 انواع بیمه 21 3-12-2 اجرائیات 22 13-2 صورت دستمزد (حقوق و مزایا) 22 14-2 نحوه تنظیم فرم بیمه 23 15-2 جریمه دیرکرد کسور قانونی 24 16-2 نحوه محاسبه مالیات حقوق براساس جدول مالیاتی 24 17-2 کسر توافقی 28 فصل سوم 29 نحوه پرداخت حقوق و دستمزد 29 1-3 قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت 29 1-3 قسمت کارگزینی 30 1-1-3 قسمت زمان سنجی 30 2-1-3 قسمت ثبت اوقات کار 30 3-1-3 قسمت برنامه ریزی 31 2-3 دفاتر روزنامه، کل و معین 31 1-2-3 دفترروزنامه 31 2-2-3 دفتر کل 32 3-2-1 دفتر معین 32 3-3 لیست حقوق چگونه تنظیم می شود 33 4-3 روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل 34 فصل چهارم 36 حقوق و دستمزد در کارگاه های تولیدی 36 1-4 روش های پرداخت حقوق در واحدهای تولیدی 37 1-1-4 روزمزد و کارمزد 38 2-1-4 سهیم کردن کارگران در سود 38 3-1-4 دستمزد به روش طرح های تشویقی 38 1-3-1-4 پاداش دسته جمعی 38 2-3-1-4 پارچه کاری 39 3-3-1-4 طرح تشویق صد در صد 39 2-4 تسهیم هزینه و ثبت آن 39 3-4 مرخصی استعلاجی 41 4-4 نحوه پرداخت پاداش در کارگاههای تولیدی 42 5-4 اوقات تلف شده 42 6-4 نحوه پرداخت سنوات خدمت 43 7-4 تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی 44
