خیلی کم
کم
متوسط
زیاد
خیلی زیاد
همانگونه که مستحضرید در بانک مسکن استان مرکزی ضمن استقرار نظام مدیریت عملکرد و ایجاد محیطی مشارکتی و ابلاغ اهداف سازمان به کارکنان و راههای دستیابی به آنها و همچنین برقراری جلسات مستمر ارزیابی و هدایت کارکنان و نیز سیستمهای پرداخت بر مبنای عملکرد باعث ایجاد همسویی اهداف کارکنان و سازمان گردیده و بهره وری نیروی کار را بالا می برد .
پرسشنامه ای که تقدیم حضور جنابعالی می گردد به منظور گردآوری داده های آماری پژوهش با عنوان
( بررسی تاثیر مدیریت عملکرد بر بهبود مشارکت کارکنان بانک مسکن استان مرکزی ) جهت تکمیل پایان نامه کارشناسی ارشد طراحی گردیده است . از آنجا که دستیابی به نتایج صحیح و علمی منوط به اظهار نظر های ارزشمند جنابعالی می باشد ، لذا خواهشمند است با پاسخگویی دقیق به پرسشهای مطرح شده و انتخاب گزینه مناسب ما را در انجام هر چه مطلوب تر این پژوهش یاری فرمائید . ضمنا تمامی پاسخ های شما محرمانه تلقی خواهد شد و فقط نتایج حاصله از آن منعکس می گردد . قسمت اول فقط اطلاعات شخصی و بدون ذکر نام شماست .
دانشکده مدیریت گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
گرایش : منابع انسانی
عنوان :
بررسی تاثیر مدیریت عملکرد بر مشارکت کارکنان(مورد مطالعه بانک مسکن استان مرکزی)
استاد راهنما :
دکتر حمید رضا قاسمی
استاد مشاور:
دکترمصطفی علی میری
| قيمت فايل: | 8000 تومان |
|---|---|
| تعداد صفحات: | 4 |
| تعداد اسلايدها: | 4 |
| خريد فايل از سايت مرجع |