مهندسی شیمی
دانلود پایان نامه رشته مهندسی نفت ارزیابی عملکرد شرکت ملی گاز ایران در نیمه اول برنامه پنجم توسعه *قابل استفاده برای رشته مدیریت چکیده در بررسی سیستم های ارزیابی عملکرد بکار گرفته شده در سازمانها و مؤسسات مختلف بطور کلی این نتیجه بدست می آید که مؤسسات و سازمانهای مزبور براساس نیاز و در چهارچوب مدلهای علمی مطرح شده از ناحیه صاحب نظران علم مدیریت، بصورت تجربی نسبت به انتخاب و استقرار نوعی نظام ارزیابی عملکرد برای کارکنان خود، اقدام نموده اند، بگونه ای که صرف نظر از شرایط و ویژگی های نیروی انسانی از بسیاری جهات با هم شباهت دارند.نظارت و ارزیابی موضوعی است كه از زمان مطرح شدن نظریات كلاسیك مدیریت همواره مدنظر بوده است. به عبارت دیگر تمام نظریات مدیریت به نحوی به موضوع نظارت، كنترل و ارزیابی بها داده و آنرا یكی از وظایف اساسی مدیریت دانسته اند. اما آنچه قابل ذكر است، تغییر نگرشی است كه در این رابطه صورت گرفته است.پس از انتقاد «كاپلن و نورتن» از اطلاعات سنتی حسابداری و مالی ، مدلهای بسیاری جهت ارزیابی عملكرد معرفی گردید كه علت آن نیز ناتوانی سیستم های ارزیابی عملكرد سنتی و مالی در فراهم كردن اطلاعات مناسب و لازم برای تصمیم گیری مدیران بود. اما با وجود پیشرفتهای قابل توجه در طراحی چارچوبها و سیستم های ارزیابی عملكرد، بسیاری از شركتها همچنان به شكلی ابتدایی بر شاخص های سنتی تكیه كرده اند.از طرفی چارچوبهای مدرن و جدید، تنها مباحث مفهومی را بیان كرده و به ندرت به كاربردی كردن آنها پرداخته اند و نیازی كه هم اكنون در این زمینه وجود دارد، كار بیشتر برای عملیاتی كردن این مفاهیم كلی می باشد بطوریكه بتوان برای هر سازمان، ارزیابی منحصر به فرد و مخصوص آن سازمان را انجام داد. توسعه و گسترش وظایف دولت و به تبع آن سازمانهای دولتی، امر ارزیابی عملكرد آنها را اجتناب ناپذیر ساخته است چرا كه محدودیت منابع، سرعت و كیفیت ارائه كالاها و خدمات، تشدید رقابت و ضرورت انجام هدفمند امور، زمینه توجه به عملكرد اینگونه سازمانها را فراهم آورده است. اما تا كنون نظامی جهت اجرای این امر طراحی نشده و در صورت ارزیابی، از روشهای غیر علمی و بیگانه با نظریات جدید دراین زمینه استفاده شده است. در این پایان نامه به بررسی ارزیابی عملکرد شرکت ملی گاز ایران در نیمه اول برنامه پنجم توسعه پرداخته ایم. کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد شرکت ملی گاز ایران برنامه پنجم توسعه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت فهرست مطالب ساختار و وظایف نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران وضعیت شرکت ملی گاز ایران در بخش احکام چشم انداز برنامه پنجم بهره وری و ارتقا نیرو انسانی در شرکت ملی گاز ایران برداشت گاز طبیعی میادین فعال گاز طبیعی ذخایر و اکتشاف گاز طبیعی تولید گاز غنی تولید گاز سبک تزریق گاز ظرفیت پالایشگاه ها آخرین وضعیت پروژه های گازی بررسی گاز طبیعی بررسی عملکرد واردات و صادرات گاز وضعیت گاز رسانی به نیروگاه ها و صنایع وضعیت گاز رسانی به شهرها شناخت نقاط قوت،نقاط ضعف و تهدیدها جمع بندی ،نتیجه گیری و ارائه راهکارها منابع