دانلود پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام با روایی و پایایی معتبر

پرسشنامه ارزیابی استرس شغلی توسط هلریگال و اسلوکوم (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری می کند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است که هر عامل به ترتیب دارای 3 ، 4 و 3 سؤال می باشد.اين پرسشنامه دارای پنج گزينه‌ شامل "همیشه"، "معمولاً"، "بعضی اوقات"، "به ندرت" و "هرگز" می باشد.

شیوه ی نمره‌گذاری این پرسشنامه بدین صورت است که: برای جمع بندی نمرات به گزینه "همیشه" نمره 10، "معمولاً" نمره 8، "بعضی اوقات" 6، "به ندرت" 4 و "هرگز" نمره صفر تعلق می گیرد. نمره گذاری پرسشنامه برای عامل ها با جمع امتیازهای سؤالات هر عامل و برای کل پرسشنامه جمع امتیاز عامل ها به دست می-آید. دامنه نمره در اين پرسشنامه عدد 0 تا 100 است. احراز نمره بالا در اين پرسشنامه نشان دهنده ی استرس بیش از حد در شغل و رضایت شغلی پایین است.

تفسیر نمرات به دست آمده از این پرسشنامه بدین صورت است که برای هر عامل امتیاز 10-8 نشانگر آن است که باید توجه زیادی برای بهبودی عامل به عمل آید و برای کل پرسشنامه امتیاز کل 74 یا بیشتر از آن بیانگر این است که میزان استرس بیش از حد بهینه است، رضایت شغلی پایین است، تمایل به کم کاری و غیبت نیز زیاد است (مقیمی، 1391).

پرسشنامه بر پایه ی نظریه ای قوی و بر اساس نظرات دو تن از اندیشمندان مشهور مدیریت (هلریگل و اسلوکوم) طراحی شده، از روایی صوری و محتوایی بالایی برخوردار است (به نقل از شقاقی، عباسی، عباسی، برزویی، 1390). در پژوهشی توسط حسن زاده (1387) پایایی آن به میزان 84/0 محاسبه شده است. در پژوهش حسن زاده، شیربیگی و اولی زاده (1391) پایایی پرسشنامه مذکور نیز 82/0 بوست آمو که ضریب مطلوب و رضایت بخشی است. در پژوهش حاضر ضرایب همسانی درونی به روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه 78/0به دست آمد.