پرسشنامه استاندارد سنجش تعهد سازمانی افراد

مدیریت
دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه استاندارد سنجش تعهد سازمانی افراد

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)- * نوع فایل: WORD ، قابل ویرایش با فرمت doc
* بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
*** این فایل بصورت انحصاری برای تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// *** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد *** پرسشنامه دارای 15 سوال است.

دانشکده مدیریت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)

عنوان:

سنجش تعهد سازمانی افراد

استاد راهنما:

استاد مشاور:

نگارش:

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر ((OCQ1))

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر در سال 1974 توسط پورتر و همکاران ساخته شده است. پرسشنامه مذکور شامل 15 سوال می باشد. این پرسشنامه، تعهد سازمانی افراد را اندازه گیری می کند، گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند، تا چه حد اهداف و ارزش های سازمانی را می پذیرد، به چه میزان تمایل به تلاش فوق العاده برای موفقیت سازمان دارد و چقدر به ادامه ی عضویت در سازمان، علاقه مند است.

پرسشنامه

لطفا میزان توافق خود را در مورد هر سوال با گذاردن علامت ضربدر در هر یک از ستون های زیر، مشخص فرمایید.

سوالات

بسیار مخالفم

نسبتاً مخالفم

کمی مخالفم

نظری ندارم

کمی موافقم

نسبتاً موافقم

بسیار موافقم

شیوه نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه ی تعهد سازمانی

نمره گذاری پرسشنامه ی تعهد سازمانی بر اساس یک مقیاس 7 درجه ای انجام می گیرد؛ که امتیاز هر یک به ترتیب ذیل است:

بسیار مخالفم: 1 ، نسبتاً مخالفم: 2 ، کمی مخالفم: 3 ، نظری ندارم: 4 ، کمی موافقم: 5 ، نسبتاً موافقم: 6 ، بسیار موافقم: 7

مجموع نمرات بدست آمده، معرف نمره نهایی آزمودنی می باشد.

• امتیاز بین 70 تا105 : نشان دهنده سطح بالای تعهد سازمانی می باشد.
• امتیاز بین 35 تا 70 : نشان دهنده تعهد سازمانی تا حدودی بالا می باشد.
• امتیاز زیر 35 : نشان دهنده سطح پایین تعهد سازمانی می باشد.

اعتبار و روایی پرسشنامه ی تعهد سازمانی

این پرسشنامه توسط محققان زیادی در داخل و خارج از کشور مورد، استفاده قرار گرفته و روایی و اعتبار آن نیز گزارش شده است. به عنوان مثال، پورتی (1979)، برای آن ضریب اعتبار 90/0 و روایی 70/0 را گزارش نموده است. و نیز مائودی و همکارانش (1979)، ضریب اعتبار 91/0 را برای نمونه ی متخصص و 89/0 را برای نمونه دفتری و در تحقیقاتی دیگر، 90/0 را گزارش نموده اند (رایز، 1989؛ رایز و پوندر، 1990، به نقل از حافظی، 1376). یوسفیان (1379) ضریرب آلفای 92/0 و حافظی (1376) با استفاده از روش بازآزمایی، ضریب اعتبار 90/0 را برای پرسشنامه گزارش نموده اند. در این پژوهش نیز با استفاده از آلفای کرونباخ، ضریب اعتبار 70/0 به دست آمد. بنابراین همه موارد مذکور دلالت بر روایی و اعتبار مناسب و قابل قبول پرسشنامه دارد.

ضرایب اعتبار پرسشنامه تعهد سازمانی در پژوهش های قبلی

OCQ

OCQ

OCQ

OCQ

سال تحقیق

پژوهشگران

R-IS

CCS

ACS

HAS

_

_

_

29%

68%

32%

86%

70%

1984

می یر و آلن

50%

60%

78%

54%

1984

می یر و آلن

ضرایب اعتبار پرسشنامه تعهد سازمانی در پژوهش های قبلی

میزان پایایی

روش محاسبه

سال تحقیق

پژوهشگران

93%

آلفای کرونباخ

1974

پورتر و همکاران

91%

آلفای کرونباخ

1979

مودیو و همکاران

89%

آلفای کرونباخ

1983

فریس و آرانیا

93%

آلفای کرونباخ

1984

می یر و آلن

89%

آلفای کرونباخ

1984

می یر و آلن

88%

آلفای کرونباخ

1990

مانیو و زاجاک

منبع: ساعتچی؛ محمود. کامکاری؛کامبیز. عسکریان؛ مهناز. آزمونهای روان شناختی، نشر ویرایش، 1391