یک شرکت معتبر تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد پرانرژی ، با انگیزه و خلاق دعوت به همکاری می نماید.
| عنوان شغلی | جنسیت | شرایط احراز |
| انباردار | آقا | - دارا بودن حداقل 8 سال سابقه ی مرتبط
- آشنا با اصول LIFO و FIFO
- آشنا به اصل 5S
- مسلط به اصول شمارش، موجودی و انبار داری
- دارا بودن شخصیتی منظم و با دقت
- مسلط به فرآیند های اصلی انبار
- مسلط به ICDL
- آشنا با نرم افزارهای انبار داری
|
| اپراتور انبار | آقا | - سن: حداکثر 35 سال
- مسلط به ICDL
- آشنا با نرم افزارهای انبار داری
- آشنا به فرآیند های اصلی انبار
- دارا بودن شخصیتی منظم و با دقت
- دارا بودن سابقه ی کاری مرتبط امتیاز محسوب میشود
|
| آموزگار تزریق پلاستیک | آقا | - دارا بودن حداقل 10 سال سابقه ی کار تزریق
- مسلط اصول تزریق پلاستیک
- قادر به آموزش مباحث تزریق پلاستیک
- آشنا با قالب های ازریق پلاستیک
- کار به صورت ساعتی و پاره وقت میباشد
|
| مسئول خرید و تدارکات | آقا | - حداقل سن : 26 سال
- حداکثر سن : 40 سال
- توانایی بالا در امور اجرایی
- دارای روحیه ی فعال و پویا و پیگیر
- قادر به انجام امور مربوطه در کوتاه ترین زمان ممکن
- قادر به تمرکز بر روی چندین امور
- دارای سابقه کاری مرتبط حداقل 3 سال
- روابط عمومی بسیار قوی
|
| بازاریاب | آقا | - سن : حداقل 24 سال و حداکثر 34 سال
- دارا بودن حداقل مدرک دیپلم
- دارا بودن حداقل 5 سال سابقه بازاریابی
- تسلط بر مباحث نوین بازاریابی
- مسلط به مهارت بازاریابی
- شناخت بازار
- تسلط بر امور فروش
- تسلط بر اصول و فنون مذاکره تلفنی و حضوری
- دارای روحیه فعال و پویا
- آشنایی با تکنیکهای ارتباطات با مشتری
- تسلط بر مهارتهای پایه ای استفاده از کامپیوتر (ICDL).
- روابط عمومی قوی
|
| مزایای فعالیت در این مجموعه: - حقوق دریافتی : توافقی ( با توجه به توانایی و استعداد )
- دارابودن بیمه.
- فعالیت در فضایی دارای قابلیت رشد بسیار و پویا.
- و دیگر مزایای مربوط به هر رسته ی شغلی
|
| این سازمان تولیدی با رعایت موارد قانونی و اجرای سیاست های انعطاف پذیر و امکان آموزش و یادگیری ، محیطی فعال و پویا ایجاد نموده و شما با احراز این موقعیت شغلی در فضایی مترقی و امن عضوی مهم و توانا خواهید بود. |
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل یا شماره تلگرام زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند.
