استخدام شفیق
شرکت شفیق جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید.
| عنوان شغلی | شرایط احراز | مزایا |
| مکانیک صنعتی | - جنسیت: آقا
- نوع همکاری: تمام وقت
- رشته مکانیک مقاطع دیپلم تا ارشد
- حداقل سابقه کاری 2 سال
- توانایی کار عملی
- توانایی کار با نرم افزار نگهداری و تعمیرات
- آشنایی کامل با تعمیرات دستگاههای صنعتی
- آشنایی و توانایی با دستگاههای تزریق و اکسترودر
- آشنایی با برینگها و روانسازها
- حداکثر سن 35 سال
| - حقوق ثابت
- پاداش
- اضافه کار
- عیدی و سنوات
- بیمه تکمیلی
- سرویس ایاب و ذهاب (خیابان امام خمینی-دروازه تهران- پل وحید - صفه- سپاهان شهر/ میدان لاله و شاهین شهر)
- نهار
|
| اپراتور تولید | - جنسیت: آقا
- نوع همکاری: تمام وقت
- حداقل 2 سال سابقه کار
- رشته های فنی (برق و مکانیک)
- آشنایی با صنعت PVC
- عدم استعمال دخانیات
- حداکثر سن 30 سال
| - حقوق ثابت
- پاداش
- اضافه کار
- عیدی و سنوات
- بیمه تکمیلی
- سرویس ایاب و ذهاب (خیابان امام خمینی-دروازه تهران- پل وحید - صفه- سپاهان شهر/ میدان لاله و شاهین شهر)
- نهار
|
| کارشناس برق برنامه نویس PLC و HMI | - جنسیت: آقا
- نوع همکاری: تمام وقت
- حداکثر سن 35 سال
- حداقل 8 سابقه کار مرتبط در زمینه اتوماسیون صنعتی
- مسلط به برنامه نویسی plc و hmi ترجیحا (برند زیمنس)
- آشنایی و تسلط بر راه اندازی ماژول ها و انواع درایو
- مسلط به نقشه کشی مدار برق
- تسلط به زبان انگلیسی(در حد ترجمه)
- داشتن روحیه کار تیمی و علاقمند به یادگیری
- قبولی در مصاحبه حضوری
- ساعت کاری : 8 صبح الی 16:30
- زمینه فعالیت شرکت تولید تجهیزات پیشرفته ازمایشگاهی
| - حقوق ثابت
- پاداش
- اضافه کار
- عیدی و سنوات
- بیمه تکمیلی
- سرویس ایاب و ذهاب (خیابان امام خمینی-دروازه تهران- پل وحید - صفه- سپاهان شهر/ میدان لاله و شاهین شهر)
- نهار
|
| ماشینکار | - جنسیت: آقا
- نوع همکاری: تمام وقت
- سابقه کار حداقل 4 سال
- مسلط به دستگاه های تراش ، فرز و صفحه تراش
- ترجیحا رشته های فنی (برق و مکانیک)
- عدم استعمال دخانیات
| - حقوق ثابت
- پاداش
- اضافه کار
- عیدی و سنوات
- بیمه تکمیلی
- سرویس ایاب و ذهاب (خیابان امام خمینی-دروازه تهران- پل وحید - صفه- سپاهان شهر/ میدان لاله و شاهین شهر)
- نهار
|
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند.
