استخدام سرپرست طراحی، مدیر بازاریابی و سرپرست واحد منابع انسانی در البرز

• جنسیت: آقا، خانم
• نوع همکاری: تمام وقت

تعریف شغل:

• سرپرست طراحی در تیم یار فردی است که علاوه بر داشتن دانش به روز ، توانایی هدایت، نظارت و کنترل بر تیم کارشناسان طراحی را نیز دارا بوده و هماهنگی های لازم بین تیم طراحی با سایر واحد های سازمان را نیز ایجاد نماید.

شرح وظایف:

• هدایت، آموزش و ایجاد انگیزه در تیم گرافیک
• توانمند در برنامه ریزی و مدیریت زمان
• صحبت درباره نیازها و خواسته های سازمان و مشخص کردن ویژگی های سفارش
• طراحی، کنترل، نظارت و برنامه ریزی تولید محتوای بصری برند
• مدیریت و کنترل ترافیک تیم گرافیک
• ایده پردازی در تولید طرح های به‌روز و خلاق
• انجام روند طراحی انواع پروژه های دیجیتال و چاپی از ایده پردازی و اصلاحات تا چاپ و نظارت بر اجرا
• ارائه راهکار های مناسب حسب لزوم و بهره گیری از روش ها و ابزارهای نوین طراحی گرافیک
• مسلط به نرم افزارهای مرتبط با کار و همچنین طراحی اتود دستی برای ارائه طرح اولیه
• تولید نسخه نهایی با رعایت کردن ویژگی های دقیق نوشتاری، اندازه و رنگ
• انجام کار با در نظر گرفتن بودجه و زمان اختصاص یافته به آن
• ایجاد فایل مناسب از آگهی ها، فیلم ها و عکس های شرکت جهت انتشار در وب سایت ها و فضای مجازی
• طراحی متریال‌های مبتنی بر وب شامل بنرها، تمپلیت ایمیل، خبرنامه‌ها، کمپین‌های شبکه‌های اجتماعی و ...
• بررسی طراحی‌ها قبل از چاپ و انتشار جهت جلوگیری از بروز خطا یا اشتباه
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای و تحلیلی مورد نیاز

دانش و مهارت های مورد نیاز این شغل:

• دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های رشته های گرافیک ، ارتباط تصویری، تصویرسازی، نقاشی و یا طراحی
• مسلط به اصول مدیریت تیم های کوچک
• توانایی برنامه ریزی ، کنترل و سازمان دهی امور
• آشنایی با نرم افزار های مربوط به طراحی مثل Photoshop ، Corel ، Illustrator ، Visio و .....
• آشنایی با Adobe After Effects, Adobe premiere
• آشنایی با تئوری رنگ ها
• آشنایی با کار چاپ و عکاسی
• آشنایی با مفاهیم دیجیتال مارکتینگ.

ارزش های مورد نیاز این شغل:

• تعهد
• مسئولیت
• توجه و اهمیت
• دقت
• ارتباط موثر
• جدیت صمیمانه

موارد عمومی مورد نیاز این شغل:

• پذیرش کامل قوانین و مقررات شرکت و قوانین محرمانگی
• ساکن کرج
• محل کار کرج شهرک بنفشه
• حداقل1 سال تجربه کاری در سمت کارشناس طراحی و یا گرافیک حداقل 2 سال تجربه سرپرستی تیم 3 نفره
• توانایی حضور بیشتر از ساعات کاری در شرکت (درصورت لزوم)
• تعهد به ماندگاری برای حداقل 3 تا 5 سال بعد از دوره آموزشی
• حداکثر سن 37 سال

• درآمد شغل : توافقی

• جنسیت: آقا، خانم
• نوع همکاری: تمام وقت

تعریف شغل:

• مدیر بازاریابی در تیم یار فردیست با درک قوی از استراتژی‌ها و ابزارهای بازاریابی که قادر به هدایت کمپین‌های دیجیتال مارکتینگ یکپارچه (با هدف مشترک) با در نظر گرفتن بودجه اختصاصی باشد. مدیر بازاریابی مدیریت تمامی مراحل تولید و تحویل محتوای دیجیتال و گرافیکی برای سایت تیم یار با استفاده از منابع داخلی و یا برونسپاری را نیز عهده دار خواهد بود.
• هدف شغل: توسعه سهم بازار تیم‌یار و تولید سرنخهای با کیفیت و تایید شده.

شرح وظایف:

• نظارت بر محتوا شبکه های اجتماعی (telegram ,Facebook,Instagram,Twitter,Linked in,Google plus) و فعالیت مداوم وپویا
• طراحی و بهینه سازی وب سایت برای موتورهای جستجو SEO
• نظارت بر اجرای تبلیغات کلیکی
• بهینه سازی رسانه های اجتماعی در شبکه های اجتماعی
• مدیریت اجرای بازاریابی با ایمیل و اس ام اس
• آنالیز داده های وب (Web Analytics)
• شناسایی وآنالیز محصولات رقبا و تجزیه و تحلیل (swot)
• طراحی کمپین های فضای مجازی و بودجه بندی آن‌ها
• بروزرسانی سایت های خبری مرتبط با تیم یار
• اطلاع رسانی فعالیت های تیم یار در رسانه های مجازی
• مدیریت و کنترل بر بودجه اختصاص داده شده برای این سمت
• شناسایی و ارزیابی عوامل محیط بازاریابی
• شناسایی و تجزیه و تحلیل فرصت‌های بازار
• انتخاب بازار هدف و جایگاه‌یابی در بازار
• تهیه، اجرا و کنترل برنامه‌های بازاریابی
• افزایش آگاهی برند و بالا بردن سطح شناخت برند و تقویت برند
• هدف‌گذاری بازارهای هدف و تدوین و ارائه فعالیت های بازاریابی برای فروش بالاتر محصولات

دانش و مهارت های مورد نیاز این شغل:

• دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت کسب و کار، مدیریت بازاریابی، ارتباطات، علوم ارتباطات و یا رسانه از دانشگاه معتبر
• مسلط به مفاهیم و کاربرد انواع سرویس ها و ابزار های دیجیتال مارکتینگ
• مسلط به ایجاد و مدیریت کمپین های تبلغاتی
• آشنایی با طراحی و بهینه سازی وب سایت برای موتورهای جستجو SEO افزایش ترافیک سایت
• دانش قوی درباره ابزارهای تجزیه و تحلیل ترافیک وبسایت (به عنوان مثالGoogleAnalytics, NetInsight, Omniture, WebTrends )
• آشنایی با تبلیغات کلیکی
• دانش در راه‌اندازی و بهینه‌سازی کمپین‌های Google Adwords
• مسلط به فضای مجازی و اینترنت
• تحلیل بازار هدف
• توانایی ارائه راه حل
• مدیریت ارتباطات
• روابط عمومی

ارزش های مورد نیاز این شغل:

• متعهد
• مسئولیت، مصمم، پیگیر، هدفمند
• تمام کننده
• با توجه و اهمیت
• منظم
• جدیت صمیمانه
• با انرژی
• با شهامت
• پذیرا
• خلاق و ایده پرداز
• صادق

موارد عمومی مورد نیاز این شغل:

• پذیرش کامل قوانین و مقررات شرکت و قوانین محرمانگی
• ساکن کرج
• محل کار کرج شهرک بنفشه
• حداقل 5 سال تجربه کاری در سمت مدیریت بازاریابی
• حداقل 2 سال تجربه کاری در شرکت های نرم افزاری
• توانایی حضور بیشتر از ساعات کاری در شرکت (درصورت لزوم)
• تعهد به ماندگاری برای حداقل 3 تا 5 سال بعد از دوره آموزشی
• حداکثر سن 45 سال

• درآمد شغل : توافقی

• جنسیت: آقا، خانم
• نوع همکاری: تمام وقت
• تعریف شغل: سرپرست واحد منابع انسانی در تیم‌یار فردیست که با فرآیند های جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد پرسنل، برنامه ریزی افزایش انگیزش کارمندان آشنا بوده و بتواند ارتباط صحیح و منطقی با کلیه پرسنل برقرار نموده و قابلیت برنامه ریزی، سرپرستی و هدایت فعالیت های تیم پرسنلی را داشته باشد.

شرح وظایف :

• هماهنگی و نظارت بر کار متخصصان و کارکنان بخش منابع انسانی
• برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان
• همکاری و ارائه نظر به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت
• نظارت بر فرآیند های جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام، ارزیابی عملکرد و افزایش ماندگاری کارکنان
• رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان
• ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری
• ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان
• نظارت بر روند حضور مشاوران، دریافت گزارش عملکرد و پرداخت به موقع ایشان
• ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره
• نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان

دانش و مهارت های مورد نیاز این شغل:

• دارا بودن کارشناسی / کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت و یا منابع انسانی
• مسلط به فرایند جذب و استخدام
• مسلط به طراحی سیستم حقوق و دستمزد و پاداش و جریمه
• مسلط به سیستم های ارزیابی عملکرد پرسنل
• مسلط به طراحی مسیر شغلی و جانشین پروری
• آشنایی با نظام طبقه بندی مشاغل، قوانین بیمه و تامین اجتماعی (به روز باشند)
• توانایی یادگیری و به روزرسانی اطلاعات
• آشنایی با تحلیل آزمونهای استخدامی
• مسلط به اصول سرپرستی
• مدیریت تیم و پروژه
• توانایی ارائه راه حل
• گوش دادن فعال
• ایجاد و حفظ روابط بین فردی

موارد عمومی مورد نیاز این شغل:

• پذیرش کامل قوانین و مقررات شرکت و قوانین محرمانگی
• ساکن کرج
• محل کار کرج شهرک بنفشه
• توانایی حضور بیشتر از ساعات کاری در شرکت (در صورت لزوم)
• تعهد به ماندگاری برای حداقل 3 تا 5 سال بعد از دوره آموزشی
• حداکثر سن 45 سال

• درآمد شغل : توافقی