دانلود سوالات استخدامی نیروگاه های اتمی کل کشور
1- تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران
2- متدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي
3- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
4- دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دايم (برای ردیف های 4 الی 9، رديف 18، رديف20 الی 23 مندرج در جدول شماره 1 ذيل اين اطلاعيه «جدول رشته‌ها و تخصص هاي مورد نياز» معافیت پزشکی مورد قبول نمی‌باشد.)
5- دارا بودن توانايي جسمي و سلامت روحي و رواني متناسب با شغل مورد نظر به تأييد پزشك معتمد شركت
6- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
7- عدم اعتياد به مواد مخدر و روانگردان
8- داوطلبان نباید از جمله افرادی باشندکه به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، ازخدمات دولتی منع شده باشند.
9- داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي، ثابت، پيماني يا بازخريد خدمت بوده و فاقد هرگونه تعهد خدمت به سازمانها، ادارات و شرکتها باشند.
10- ارائه گواهی "پایان طرح" و یا "معافیت" برای مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیرا پزشکان رشته‌های "اجباری".
|
رديف |
كد و عنوان رشته شغلي |
شرايط احراز |
تعداد |
جنسيت |
تجارب مورد نياز |
محل برگزاری آزمون کتبی |
|
|
كدوعنوان رشته تحصيلي |
مقطع تحصيلي |
||||||
|
1 |
کاردان مدارک پزشکی (كد101) |
مدارک پزشکی (كد1001) |
کاردانی |
1 |
مرد |
|
بوشهر |
|
2 |
کاردانحسابداري/اموراداري (كد102) |
حسابداري (كد1002) اموراداري (كد1003) |
کاردانی |
6 |
مرد |
|
بوشهر |
|
3 |
کاردان خدمات مسافرتي و گردشگري (كد103) |
خدمات مسافرتي وگردشگري (كد1004) |
کاردانی |
1 |
مرد |
|
بوشهر |
|
4 |
کاردان کامپیوتر (كد104) |
کامپیوتر كليهگرايشها (كد1005) |
کاردانی |
7 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
5 |
کاردان آتشنشاني/كاردان ايمني (كد105) |
آتشنشاني(كد1006)/ ايمني(كد1007) |
کاردانی |
4 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
6 |
کاردان برق-قدرت (كد106) |
قدرت )كد1008) |
کاردانی |
3 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
7 |
کاردان برق-الكترونيك (كد107) |
الکترونیک (كد1009) |
کاردانی |
12 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
8 |
کاردان مکانيک (كد108) |
مکانيک كليه گرايشها (كد1010) |
کاردانی |
15 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
9 |
کاردان شیمی (كد109) |
شیمی كليه گرايشها (كد1011) |
کاردانی |
12 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
10 |
کاردان عمران (كد110) |
عمران (كد1012) |
کاردانی |
1 |
مرد |
|
بوشهر |
|
11 |
کارشناس امور مالی (كد201) |
حسابداري (كد1002)،مديريت مالی(كد1013) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
2 |
مرد |
|
بوشهر |
|
12 |
کارشناس حقوق (كد202) |
حقوق (كد1014) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
1 |
مرد |
حداقل سه سال سابقه کار در زمینه امور حقوقی |
بوشهر |
|
13 |
کارشناس زبان انگليسي (كد203) |
زبانانگليسي (كد1015) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
2 |
مرد |
دارای سابقه کار در زمینه مترجمی |
بوشهر |
|
14 |
روانشناس (كد204) |
روانشناسي صنعتي-سازمانی (كد1016) ، سنجش و اندازه گیری(روان سنجي)(كد1017)،روانشناسي عمومی(كد1018) |
کارشناسی ارشد |
2 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
15 |
کارشناس تربيت بدني (كد205) |
تربيتبدني (کلیه گرایش ها) (كد1019) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
1 |
زن |
|
بوشهر |
|
16 |
کارشناس مديريت (كد206) |
مديريت صنعتي (كد1020) ، مديريت بازرگاني (كد1021) ،مديريت دولتي (كد1022) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
5 |
مرد |
|
بوشهر |
|
17 |
کارشناس بهداشت محیط (كد207) |
بهداشت محیط (كد1023) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
1 |
مرد |
|
بوشهر |
|
18 |
مهندس کامپیوتر (كد208) |
مهندسي کامپیوتر نرم افزار (كد1024) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
5 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
19 |
مهندس عمران (كد209) |
مهندسي عمران (كليه گرايشها) (كد1025) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
1 |
مرد |
داشتن حداقل سه سال سابقه کار در امور قراردادی، مسلط به زبان انگلیسی |
تهران - بوشهر |
|
20 |
مهندس برق- الكترونيك (كد210) |
مهندسي برق الكترونيك (كد1026) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
5 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
21 |
مهندس برق - قدرت (كد211) |
مهندسي برق– قدرت (كد1027)
مهندسی برق-هسته‌ای)كد1028) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
8 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
22 |
مهندس مکانیک (كد212) |
مهندسي مکانیک كليه گرايشها (كد1029) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
10 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
23 |
مهندس هسته ای (كد213) |
مهندسي هسته ای(راکتور-سوخت) (كد1030)، فيزيك هسته اي (كد1031) |
کارشناسی یا کارشناسی ارشد |
9 |
مرد |
|
تهران - بوشهر |
|
24 |
پزشک (كد214) |
پزشک عمومي (كد1032) |
دكتری حرفه ای |
1 |
مرد/زن |
ترجیحا دارای مجوز طب کار |
مشمول آزمون كتبي نمي شود |
|
رديف |
رشته شغلي |
مواد آزمون |
|
1 |
کاردان مدارک پزشکی |
1.کدگذاری داده های سلامت 2.فناوری اطلاعات سلامت3.اصطلاحات پزشکی 4.بیماری شناسی |
|
2 |
کاردان حسابداري/اموراداري |
1. مباني سازمان و مديريت 2. مكاتبات اداري و اداره امور دفتري 3. اصول حسابداري 4. آمار و احتمالات |
|
3 |
کاردان خدمات مسافرتی و گردشگری |
1.روانشناسی گردشگری 2.جامعه شناسی فرهنگی 3.برنامه ریزی و عملیات گشت های مسافرتی |
|
4 |
کاردان کامپیوتر |
1. مباني كامپيوتر 2. بانك اطلاعاتي 3. برنامهنويسي |
|
5 |
کاردان آتش نشاني/كاردان ايمني |
1. اصول ايمني و آتش نشاني 2.امداد و نجات و كمكهاي اوليه 3. ايمني و بهداشت حرفهاي 4. سيستمهاي اعلام و اطفا حريق (دستی و اتوماتیک) |
|
6 |
کاردان برق- قدرت
کاردان برق - الکترونیک |
1.مدارهاي الكتريكي2. الکترومغناطیس 3. الكترونيك ومدارمنطقي4. مباني ماشين‌هاي الكتريكي5. اصول توليد، توزيع وانتقال انرژي الكتريكي |
|
7 |
کاردان مکانيک |
1.استاتيك ومقاومت مصالح2.ترموديناميك3-مكانيك سيالات4- انتقال حرارت5.علم مواد |
|
8 |
کاردان شیمی |
1. اصول تصفيه2. شيمي تجزيه 3. انتقال حرارت 4. ترمودینامیک 5.مکانیک سیالات |
|
9 |
کاردان عمران |
1 .مقاومت مصالح كاربردي2. مکانیک خاک وپي 3. طراحی و اجرای ابنیه فلزی و بتنی4.تعمیر و نگهداری ابنیه فني |
|
10 |
کارشناس امور مالی |
1.اصول حسابداری2.حسابداری دولتی3.حسابداری مالی |
|
11 |
کارشناس حقوق |
1.حقوق مدنی(اموال و تعهدات)2. حقوق تجارت3.حقوق اداری4.حقوق جزای عمومی5.حقوق جزای اختصاصی(جرائم علیه اموال)6.آیین دادرسی مدنی7.آیین دادرسی کیفری |
|
12 |
کارشناس زبان انگليسي |
1.دستورزبان 2.واژگان3.درک مطلب |
|
13 |
روانشناس |
1.روانشناسی عمومی و شخصیت2.آزمون های روانی و اصول روانسنجی3.روانشناسی صنعتی و سازمانی4.روانشناختی امور استخدامي |
|
14 |
کارشناس تربیت بدنی |
1.فیزیولوژی ورزش2. سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی3.مدیریت برگزاری مسابقات و رویدادهای ورزشی 4.آناتومی |
|
15 |
کارشناس مديريت |
1.تئوری های مدیریت وتجزیه وتحلیل سیستمها 2.مدیریت منابع انسانی ورفتارسازمانی 3.تشکیلات و روشها4.کاربرد آمار در مدیریت |
|
16 |
کارشناس بهداشت محیط |
تکنولوژی آب (شیمی و میکروبیولوژی،توزیع،انتقال و تصفیه)و فاضلاب(شیمی و میکروبیولوژی،جمع آوری و تصفیه)2.آلودگی هوا و کنترل آن3.مواد زاید و جامد4.کلیات بهداشت محیط(بهداشت مواد غذایی، بهداشت مسکن و اماکن عمومی،بهداشت پرتوها،سروصدا و مبارزه با ناقلین) |
|
17 |
مهندس کامپیوتر |
1.تحلیل وطراحی سیستم2.پایگاه داده ها3. زبان های برنامه نویسی |
|
18 |
مهندس عمران |
1. قوانین و مقرارات برگزاری مناقصه و مزایده 2. آیین نامه ارزیابی کیفی پیمانکاران 3. اقتصاد مهندسی 4. متره وبرآورد |
|
19 |
مهندس برق - الكترونيك
مهندس برق - قدرت |
1. مدارالكتریكی 2. ماشینهای الكتریكی 3. الكترونیك و مدار منطقي4. بررسی سیستمهای قدرت 5.كنترل خطي |
|
20 |
مهندس مکانیک |
1.استاتيك ومقاومت مصالح2. ترموديناميك 3 . مكانيك سيالات 4.انتقال حرارت 5. ديناميك وارتعاشات |
|
21 |
مهندس هسته اي |
1.انتقال حرارت هسته ای2. ایمنی راکتورهای هسته ای3. ترمودینامیک هسته ای4. تکنولوژی نیروگاهها5. راکتور |
مرحله اول: آزمون كتبي
مرحله دوم: ارزيابي شايستگي‌ها و توانمندی ها و مصاحبه فني و تخصصي
مرحله سوم: آزمون عملی (ویژه رشته شغلي كاردان آتش نشانی)
مرحله چهارم: بررسي صلاحيت های عمومي
مرحله پنجم: معاينات پزشكي و ارزيابي سلامت جسماني و روانی (کلیه هزینههای انجام معاينات بر عهدهی شركت تعميرات و پشتيباني نيروگاه‌هاي اتمي می‌باشد.)
مرحله ششم: ارزيابي داوطلبان در دوره هاي آموزشي قبل از تخصیص شغل
وضعیت مدرک تحصیلی:
1- مدارك دانشگاهي قابل قبول، گواهینامه پایان تحصیلات دانشگاهی می‌باشد كه از لحاظ ارزش علمي، مورد تأييد وزارت علوم تحقيقات و فناوري و یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بوده و در آن، مقطع، رشته و گرايش تحصيلي، معدل و تاريخ فراغت از تحصيل ذكرشده باشد. (هر گونه گواهي تحصيلي يا گواهی لغو معافيت تحصيلي صادره براي حوزه نظام وظيفه مورد پذيرش نخواهد بود.)
2- حداقل معدل كل براي داوطلبان مقاطع كارداني و كارشناسي 13 و مقطع كارشناسي ارشد 15ميباشد.
تبصره: براساس قانون تسهیلات استخدامی ويژه فرزندان شاهد/مفقودالاثر حداقل معدل مورد پذیرش وزارت علوم وتحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی ملاک کار قرار می‌گیرد.
3- مدرك معادل و همچنين مدارك تحصيلي با عناوين دوره‌هاي فراگير، آموزش باز و مكاتبه‌اي با توجه به نحوه پذيرش دانشجو خارج از آزمون‌هاي سراسري دانشگاهها مورد پذيرش نخواهد بود.
4- ملاك محاسبه تاريخ فراغت از تحصيل يا تاريخ پايان خدمت نظام وظيفه و يا كارت معافيت دايم آنان بعد از تاريخ برگزاري آزمون استخدامي (95/2/15) باشد، مورد پذيرش نخواهد بود.
5- در هر يك از رشته‌هاي امتحاني (مندرج در جدول شماره 1) صرفاً فارغ التحصيلان همان رشته، گرايش و مقطع تحصيلي مي‌توانند ثبت نام كنند وپذيرش ديگر رشته‌ها يا گرايشها امكان پذير نمي باشد.
6- تأئيديه مدارك تحصيلي پذيرفته شدگان نهايي از مراجع ذيصلاح استعلام خواهد شد. درصورت عدم صحت مدارك در هر مرحله (حتي درصورت پذيرش درآزمون واشتغال به كار) استخدام داوطلب منتفي خواهد بود.
امتيازات وسهميه ها:
1- داوطلبانی که از خانواده هاي معظم شهدا و ايثارگران می‌باشند از سهميه‌هاي مربوطه برخوردار خواهند شد.
2- داوطلبان بومي در صورت كسب حد نصاب لازم در آزمون‌هاي استخدامي از اولويت برخوردار خواهند بود. داوطلبان بومي استان عبارتند از افرادي كه يكي از شرايط ذيل را دارا باشند:
2-1- محل تولد داوطلب و یا همسر وی استان بوشهر/ شهر بوشهر باشد.
2-2- همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم ازشاغل و یا بازنشسته) که محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب استان بوشهر/ شهر بوشهر باشد.
2-3- داوطلب حداقل چهارسال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب دراستان بوشهر/ شهر بوشهر طی کرده باشد.
2-4- داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر داوطلب حداقل چهار سال سابقه پرداخت حق بیمه دراستان بوشهر/ شهر بوشهر را داشته باشد.
تبصره: پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً توسط یكی از موارد مذکور قابل احتساب است.
تذکر1: بررسی شمول سهمیه بومي و ایثارگری بر اساس مدارک ارسالی داوطلب از طريق سايت سازمان سنجش آموزش كشور و تایید نهایی واجدین شرایط اين سهميه‌ها پس از استعلام از نهادهای ذیصلاح با شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاههای اتمی (تپنا) است.
تذکر2: چنانچه داوطلبی در سهمیه آزاد شرکت کرده باشد، ادعای بعدی داوطلب در مورد ایثارگری مسموع نخواهد بود.
تذکر3: پس از اعلام اسامی پذیرفته شدگان، اصل گواهی ایثارگری صادر شده از مرجع ذیصلاح میبایست به شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاههای اتمی (تپنا) تحویل داده شود.
اعلام نتيجه:
مرحله اول- آزمون کتبی:
شرط انتخاب داوطلبان استخدام جهت معرفی به مراحل بعدی، کسب حد نصاب لازم درآزمون استخدام کتبی مطابق شرایط ذیل ميباشد:
- پس از برگزاری آزمون استخدام کتبی، نمرات داوطلبان به تفكیك آزمون عمومی با ضریب یک و تخصصی با ضریب دو محاسبه و نمره نهایی آزمون به صورت مجموع نمرات عمومی و تخصصی محاسبه می شود.
- كارنامه آزمون كتبي كليه داوطلبان از طريق سايت اينترنتي استخدام قابل مشاهده خواهد بود. داوطلبانی که نمره نهایی آزمون آنها کمتر از حد نصاب لازم باشد، ازساير مراحل استخدامي حذف ميشوند.
تذكر: کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون استخدام کتبی هیچگونه حق استخدامی برای داوطلبان ایجاد نمی‌کند.
مرحله دوم- ارزيابي شايستگي‌ها و توانمندی ها و مصاحبه فني:
-پس از بررسی و تاييد مدارك ارسالي، داوطلبان چند برابر ظرفیت مورد نیاز از طريق سايت اينترنتي فراخوان و جهت ارزيابي شايستگي‌ها و توانمندی ها و مصاحبه فني به كانون ارزيابي معرفي خواهند شد.
- اسامي پذيرفته شدگان اصلي و ذخيره در سايت اينترنتي استخدام جهت گذراندن ساير مراحل استخدام (مراحل استخدام داوطلبان مندرج در صفحه 5 اين اطلاعيه) درج مي‌گردد.
مرحله سوم- آزمون عملی (ویژه رشته شغلي كاردان آتش نشانی)
موفقيت داوطلبان مشاغل آتشنشاني در آزمون عملي (آمادگي جسماني) الزامي ميباشد.
لینک ثبت نام
برای عضویت در کانال ویژه های استخدام در تلگرام کلیک کنید
| تگ هاي مطلب: | استخدام, استخدام نیروگاه اتمی, استخدام نیروگاه اتمی کشور, استخدام شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه, استخدامی تمام کشور, استخدام نیروگاه, استخدامی در کل کشور |
|---|---|
| منبع خبر | سازمان سنجش |
| تاريخ انقضاء: | 95/12/21 |
| اشتراک گذاري در: | تلگرام کلوب فيس نما لينکداين گوگل پلاس توئيتر فيس بوک |