جذب معلمان حق التدریس در اموزش و پرورش

سید محمد بطحایی وزیر آموزش‌وپرورش در مصاحبه با صداوسیما درباره کمبود نیروی انسانی در این وزارتخانه گفته است: به‌دلیل خروج نیروی انسانی از سال 97 به بعد به‌شدت با کمبود نیرو مواجه می‌شویم و تعداد افرادی که شرایط بازنشستگی پیدا می‌کنند افزایش می‌یابد. امسال 65 هزار نفر در آموزش‌وپرورش بازنشسته می‌شوند و تا چهار سال آینده این تعداد شیب افزایشی خواهد داشت و باید از روش‌های مختلفی برای تأمین نیروی انسانی در سال تحصیلی آینده و سال‌های بعد استفاده کنیم تا مشکلاتی برای نظام آموزش و پرورش کشور ایجاد نشود.

در همین رابطه عباسعلی باقری مدیرکل آموزش‌وپرورش شهر تهران در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم در پاسخ به این پرسش که "در سال تحصیلی جدید با توجه به استقرار کامل نظام 6.3.3 و سه‌پایه شدن هنرستان‌ها وضعیت کمبود معلم در مدارس شهر تهران به‌چه‌صورت است؟" اظهار کرد: با توجه به بازنشستگی نسبتاً زیادی که آموزش و پرورش شهر تهران با آن مواجه است با معضل کمبود معلم مواجه خواهیم شد.

وی افزود: امسال بیش از 4 هزار نفر در آموزش و پرورش شهر تهران بازنشسته خواهند شد و کنار آن شاهد استقرار پایه دوازدهم خواهیم بود که این مسئله باعث می‌شود کمبود معلم در مدارس افزایش یابد.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران در پاسخ به این پرسش که "برای جبران کمبود معلم در مدارس پایتخت چه‌تدابیری را اتخاذ کرده‌اید؟" گفت: پیش‌بینی ما این است که از طریق استخدام، انتقال معلم به تهران، جذب نیروهای حق التدریس و ادامه فعالیت معلمانی که بازنشسته می‌شوند کمبود معلم را جبران کنیم.

باقری بیان کرد: از معلمانی که امسال وارد سی و یکمین سال خدمت خود می‌شوند می‌خواهیم تا به فعالیت ادامه دهند و همچنین طرح خدمات آموزشی را برای جبران کمبود معلم درنظر داریم، در حاشیه شهر تهران و مدارسی که ممکن است مدارس سه‌شیفته شوند از طرح خرید خدمات استفاده می‌کنیم و در هنرستان‌ها نیز از این روش استفاده خواهیم کرد.

وی در پاسخ به این پرسش که "پیش‌بینی می‌کنید چه‌تعداد معلم در آستانه بازنشستگی به همکاری خود ادامه دهند؟" افزود: پیش‌بینی می‌کنیم یک‌سوم افرادی که بازنشسته می‌شوند به فعالیت خود ادامه دهند همچنین از طریق دانشگاه فرهنگیان و استخدام آموزش و پرورش هزار نیروی جدید وارد تهران خواهند شد