وزارت آموزش‌وپرورش نحوه پرداخت عیدی گروه‌های مختلف کارکنان این وزارتخانه از جمله نیرو‌های خرید خدمت، قراردادی، حق‌التدریس و دانشجومعلمان را اعلام کرد.
وزارت آموزش‌وپرورش فرایند پرداخت عیدی به گروه‌های مختلف کارکنان این وزارتخانه را اعلام کرده است.
براین اساس، پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) مطابق مصوبه هیئت وزیران به میزان ۱۰ میلیون ریال "یک میلیون تومان" به کارمندان (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) به نسبت خدمت تمام وقت با رعایت تبصره‌های ۱ و ۲ بند یک و بند سه مصوبه مذکور و سایر مقررات بلامانع است.
میزان عیدی معلمان حق التدریس
در اجرای ماده ۳ مصوبه مذکور، معلمان حق التدریس به نسبت ساعات تدریس می‌توانند از پاداش مربوط بهره‌مند شوند؛ به عنوان مثال معلم حق التدریس که به میزان ۱۸ ساعت در هفته به تدریس اشتغال دارد به نسبت ساعت مزبور ۱۸.۲۴ می‌تواند از پاداش مورد نظر بهره‌مند شود.
عیدی معلمان حق‌التدریس تمام وقت "۲۴ ساعت" که از ابتدای سال تحصیلی جاری مشغول به خدمت شده‌اند چنانچه تا پایان سال ۹۷ اشتغال به کار داشته باشند به میزان کارکرد آنان قابل پرداخت است برای مثال پاداش عیدی برای آن‌ها به میزان یک دوم قابل پرداخت است.
عیدی معلمان حق‌التدریس تمام وقت " ۲۴ ساعت" که از ابتدای سال جاری (فروردین، اردیبهشت و خردادماه ۱۳۹۷) و اول مهر ۹۷ لغایت اسفندماه ۱۳۹۷ اشتغال به تدریس داشته‌اند به طور کامل پرداخت می‌شود بدیهی است معلمان حق‌التدریس کمتر از ۲۴ ساعت به نسبت کارکرد از پاداش آخر سال برخوردار می‌شوند.
میزان عیدی کارکنان خرید خدمات و قراردادی
در اجرای تبصره ۲ ماده ۱ مصوبه فوق الذکر، پرداخت پاداش آخر سال به کارکنان خرید خدمت، قراردادی وموقت به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال ۱۳۹۷ خواهد بود. در هرحال میزان عیدی این افراد از ۵۰ درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود.
پرداخت عیدی به مستخدمینی که در اجرای ضوابط و مقررات از کار برکنار شده‌اند و همچنین تارکین خدمت، مجوزی نخواهد داشت.
نحوه پرداخت عیدی دانشجومعلمان
دانشجویان متعهد خدمت که ایام تحصیل آنان خاتمه یافته است از تاریخ شروع به کار (استخدام رسمی –قطعی) می‌توانند به نسبت خدمت تمام وقت در سال ۱۳۹۷ از عیدی برخوردار شوند. ضمناً دانشجویان متعهد خدمت (مشغول به تحصیل) به لحاظ عدم اشتغال بکار و مشمولین تبصره ۲ ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، شامل مفاد مصوبه مذکور نخواهند بود.
کارکنانی که با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق از مبدأ از سایر دستگاه‌های اجرایی به اداره کل آموزش و پرورش استان‌ها و مناطق مأمور شده‌اند، پاداش آخر سال آنان از محل اعتبار مبدأ قابل پرداخت است.
