فرمت فایل: ppt
تعداد اسلاید: 42
سازمان ها همواره علاقه دارند ارزيابی کنند « چگونه هستند » . زيرا چنين تصور می شود که اگر بدانيم چگونه ايم ، بهتر می توانيم برای آينده برنامه ريزی کنيم و تصميم بگيريم که « چگونه باشيم ؟ » . پس يکی از بهترين روش های درک و تحليل وضعيت سازمانی ، روش خود ارزيابی است .
فهرست مطالب
كليات مدل تعالی
خود ارزيابي (Self-Assessment)
مزايای خود ارزيابی
فرآيند عمومی خود ارزيابی
روش های خود ارزيابی
مزايا و معايب پرسشنامه
مزايا و معايب روش کارگاه
مزايا و معايب روش پروفرما
مزايا و معايب روش شبيه سازی جايزه
خصوصيات روش های خود ارزيابي
بلوغ در برابر تلاش سازمانی
برخی عوامل مورد نظر در انتخال روش خود ارزيابی
منطق ارزيابی و امتيازدهی تعالی سازمانی RADAR
اظهارنامه تعالی سازمانی
شناسايي و گردآوری اطلاعات مورد نياز برای تنظيم اظهارنامه
نکات قابل توجه به هنگام تدوين اظهارنامه توانمندسازها
نکات قابل توجه به هنگام تدوين اظهارنامه نتايج
نکاتی درباره ويژگی های ارزياب
الگوی پذيرش نتايج ارزيابی
| قيمت فايل: | 10000 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 42 |
| خريد فايل از سايت مرجع |