دانلود در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مديران و فرآيند مديريت منابع انساني
فرآيند مديريت استراتژيک منابع انساني
قانون چه تأثيري بر مديريت منابع انساني دارد؟
نمونه اي ازقوانين و مقررات در رابطه با مديريت منابع انساني
برنامه‌ريزي استراتژيک منابع انساني
چگونه يك سازمان كارمندان را ارزيابي مي‌كند؟
شرح شغل
چگونه نيازهاي آتي سازمان به نيروي كار تعيين مي شوند؟
كارمنديابي و انتخاب
مدير كجا بايد در جستجوي جذب نيرو باشد؟
منابع سنتي كارمند يابي
يك مدير چگونه نيروي كاري را كاهش مي‌دهد؟
گزينه هاي تعديل نيرو
انتخاب
قابليت اعتماد چيست؟
اعتبار
مدير كدام ابزار گزينشي را مي‌تواند به كار گيرد؟
تجزيه و تحليل فرم درخواست كار
آزمون هاي كتبي وشبيه سازي عملكرد
مصاحبه
بررسي سوابق
امتحان فيزيکي
توجيه آموزش و توسعه
چگونه مستخدمان جديد را به سازمان معرفي كنيم؟
آموزش كارمند چيست؟
تعيين نيازهاي آموزشي
شيوه‌هاي آموزش
روش‌هاي عمومي آموزش
مسير شغلي چيست؟
مديريت عملكرد
روش هاي ارزيابي عملكرد
روش هاي ارزيابي عملکرد
حقوق و مزايا
چگونه سطوح پرداخت تعيين مي‌شود؟
مسائل جديد در مديريت منابع انساني
چگونه ميتوان تنوع نيروي كار را مديريت كرد؟
آيا سازمان مي‌تواند فاميلي-دوستانه باشد؟
نگراني کارمند چگونه رفع مي شود؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مديريت منابع انساني " می باشد که در حجم 38 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| قيمت فايل: | 12000 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 38 |
| خريد فايل از سايت مرجع |