پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مديريت منابع انساني

تعداد اسلاید: 76 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت)

       فهرست مطالب:

ضرورت انسان سازي از نظر کنفیسیوس

اهمیت کارکنان (منابع انسانی)

تعريف كاركنان / منابع انساني

شعار منابع انساني در سازمان متعالي

تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني

توسعه منابع انساني چيست؟

فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی

مفهوم اثربخشي HRD

نگرش سنتي به کارکنان

نگرش نوین به کارکنان

ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود

جايگاه توسعه انساني ايران در رده‌بندي جهاني

تحليلي بر وضعيت مديريت منابع انساني

جهت گیریهای جدید به مديريت منابع انساني

تحليل مقايسه اي ديدگا ههاي موجود نسبت به منابع انساني

رتبه توسعه نیروی انساني ايران در جهان ازنگاه UN

نقش آفريني سرمايه انساني (  HUMAN CAPITAL ) در توسعه كشورها

مفاهیم رایج در حوزه مدیریت منابع انسانی

عوامل مؤثر بر رضايت شغلي

پيامدهاي عدم رضايت شغلي

اندازه‌گيري رضايت  شغلي

آموزش

شایستگی

عملکرد

ارزیابی عملکرد

توسعه کارکنان

غنی سازی شغل (Job Enrichment)

توسعه شغل (Job Enlargement)

چرخش شغل (Job Rotation)

یادگیری (Learning)

شرح شغل (Job description)

شرایط احراز شغل

درک جایگاه و ارتباط مدیریت منابع انسانی در مدلهای تعالی سازمانی

تعريف مديريت كيفيت جامع (TQM)

مشهورترين جوايز كيفيت

جايزه ملي كيفيت مالكوم بالدريج امريكا

  جايـزه كيـفيت اروپـا EFQM

ارزشها و مفاهيم بنيادين مدل: 2010 EFQM

توانمندسازها  Enablers

کارکنان سازمان از نظر EFQM

کارکنان  درمدل EFQM

مدل نظری برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی

رویکردهای اصلي مديريت منابع انساني

توضیحات تکمیلی:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تعالی سازمانی با تمرکز بر مديريت منابع انساني می باشد که در حجم 76 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد.