برگرفته شده از کتاب هدف در 15 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
در دهه 80گلدرت روشی بر پایه اهداف و رویه های کارکارخانجات ارائه داد که فلسفه حاکم بر آن با نام تئوری محدودیت شهرت یافت ..
هدف بنیادی هر سازمان انتفاعی پول سازی در حال و آینده است بنابراین اتخاذ تصمیمات باید سود آوری در کوتاه مدت و بلند مدت را برای سازمان ایجاد کند بنابراین اگر شرکتی سود آوری را به عنوان هدف برگزیند در این صورت رضایت مشتری ، قیمت ،راهبری فناوری ، مزیت رقابتی در محصول و افزایش سهم بازار همگی شروط لازم و کافی برای دست یابی به آن هدف خواهند بود.
فهرست مطالب
مقدمه
تئوری محدودیت
شاخص های اصلی و استراتژیک ارزیابی موفقیت سازمان
شاخص های جدید موردنظر تئوری محدودیت
وابستگی رویدادها یا پیش نیازها
نوسانات آماری
مثال
حل مسئله
تئوری محدودیت
بهبود مستمر
گام ها
تفکر تئوری محدودیت
مدیریت