پاورپوینت تئوری تکامل یافته پورتر و لاولر

شامل 38 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

نیاز به تعلق

افراد احساس نیاز به تعلق یعنی نیاز به همجواری با همنوع نیز دارند. درباره نیاز به تعلق تحقیقات زیادی انجام نگرفته است، ولی محققین تفاوت های متعددی را بین رفتار کسانی که دارای نیاز به تعلق هستند و کسانی که فاقد این نیاز می باشند، تشخیص داده اند.

آنها براساس خواسته دیگران، به خصوص اگر خواسته از طرف کسانی باشد که مورد احترام آنها قرار دارند، دست به عمل می زنند. اشخاصی که دارای نیاز به تعلق هستند، به انجام وظیفه در شغل هایی تمایل دارند که نیاز به تماس های شخصی زیادی داشته باشد.

نیاز به قدرت

سومین نیاز عمده فرد، نیاز به قدرت است. به عبارت دیگر نیاز به قدرت عبارت است از میل به کنترل محیط توسط فرد، که شامل کنترل منابع مالی و منابع غیرمالی، اطلاعات و دیگران می شود. اسنان هایی که دارای نیاز به قدرت هستند، در صورت داشتن سه شرط دیگر می توانند مدیران موفقی باشند.

مدل پورتر ـ لاولر

در مطالعاتی که توسط این دو دانشمند انجام گرفت الگوی کاملتری از انگیزش که بیشت بر پایه نظریه انتظار بنا شده است به دست آمد، که چگونگی انگیزش کارکنان را نشان می دهد.

پورتر و لاولر معتقند که انگیزش (تلاش یا نیرو) با رضایت و عملکرد برابر نیست. انگیزش، رضایت و عملکرد متغیرهای جداگانه ای هستند که به طرق مختلف غیر از آنچه سنتی ها تصور می کردند در ارتباط هستند.

و ... 

فهرست مطالب

نیاز به تعلق
نیاز به قدرت
مقایسه تئوری های انگیزش
تئوری های فرایندی انگیزش کار
تئوری انگیزش انتظار وروم
مدل پورتر ـ لاولر
پایان

عنوان : تئوری تکامل یافته پورتر و لاولر

فرمت : پاورپوینت

حجم : 216 کیلوبایت

تعداد صفحات : 38

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت