پاورپوینت بررسی What is ERP برنامه‌ ریزی منابع سازمانی

در 46 اسلاید قابل ویرایش

فهرست مطالب
سیستم‌های اطلاعاتی و انواع آن
ERP چیست؟ (تعریف)
ERP سیستمی جامع و كاملاً یكپارچه
زیرسیستم‌های موجود در  ERPو Oracle ERP
ویژگی‌های ERP و Oracle ERP
دستاوردهای ERP
برای استقرار ERP در یک سازمان از کجا شروع کنیم؟
هزینه‌های پیاده‌سازی ERP
عوامل اصلی موفقیت در پیاده‌سازی ERP
مطالعه موردی
برخی شرکت‌های برق که از سیستم Oracle بهره می‌برند
تعریف سیستم‌های اطلاعاتی (Information System)
یک سیستم اطلاعاتی را می‌توان مجموعه‌ای از اجزاء مرتبط با هم تعریف کرد که اطلاعات را به منظور حمایت از هماهنگی، تصمیم‌گیری و کنترل در یک سازمان، جمع‌آوری، پردازش، ذخیره، بازیابی و توزیع می‌کند.
در یک سیستم اطلاعاتی سه عملیات Input، Process و Output منجر به تولید اطلاعات می‌شود.
انواع سیستم‌های اطلاعاتی (IS)
سیستم‌های پشتیبان عملیات
مثل: TPS، PCS، OAS، ECS
سیستم‌های پشتیبان مدیریت
مثل: MIS، DSS، EIS
What is ERP?
به زبان ساده
ERP
سیستم جامع نرم‌افزاری است كه به كمك آن می‌توان کلیه فعالیت‌های اطلاعاتی سازمان را یکپارچه و منابع سازمان (پول- نیروی انسانی- كالا- تجهیزات) را با هدف افزایش بهره‌وری, برنامه‌ریزی و مدیریت نمود.
تعریف ERP
(Davenport, 1998):
«ERP یک بسته نرم‌افزاری تجاری است که هدف آن یکپارچه‌سازی اطلاعات و جریان آنها بین تمامی بخش‌های سازمان از جمله مالی، حسابداری، منابع انسانی، زنجیره تأمین و مدیریت ارتباط با مشتریان است».
ویژگی‌های ERP
فرآیندمدار است نه وظیفه‌گرا
در این سیستم فرآیندهای سازمان و جریان اطلاعات از یکدیگر تبعیت می‌کنند
با استفاده از یک بانک اطلاعاتی شکل گرفته است
محیط توسعه نرم‌افزار یکسان می‌باشد
از تعداد زیادی ماژول ساخته شده که حوزه‌های کاری وسیعی را پوشش می‌دهند
ماژول‌ها با یکدیگر به صورت همبسته کار می‌کنند و اطلاعات را در سراسر سازمان به گردش در می‌آورند
همبستگی بین ماژول‌ها به صورت اتوماتیک و کامل است (کاملاً یکپارچه)
قابلیت تعریف ساختار برای کدینگ اطلاعات پایه در سیستم وجود دارد، در نتیجه ساختار کدها ثابت و غیرقابل تغییر نمی‌باشند.
هر یک از ماژول‌ها به تنهایی قابل نصب و استفاده هستند.
 به دلیل پارامتریک بودن، قابلیت انطباق بالایی با شرایط کاری مختلف دارد (هزاران پارامتر در سیستم تعبیه شده که با تغییر و تنظیم آنها منطق برنامه‌ها تغییر می‌کند، به‌گونه‌ای که نیازهای خاص فرایند مورد نظر شما را برآورده می‌سازد).
مبتنی بر مدیریت گردش‌کار می‌باشند.