پاورپوینت ماهیت و تعاریف مفاهیم مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی جنبه انسانی مدیریت است و مهمترین عامل در ارتقای کیفیت و کمیت تولیدات و ارائه خدمات در سازمان به شمار می رود.
مدیران منبع انسانی کسانی هستند که مسایل مربوط به نیروی انسانی یک سازمان را در تامین یا تحقق هدفهای سازمان و کارکنان آن پیگیری و اجرا می کنند.
فلسفه مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی بر دو اصل استوار است:
1- رسیدن به هدفهای سازمانی در گرو تامین نیازهای انسانی
و
2- تامین نیازهای منابع انسانی را در گرو نیل به هدفهای سازمانی
می داند. بنابراین مدیران منابع انسانی با پر کردن خلع بین کارکنان و مدیران رسیدن به هدفهای فوق را آسان می سازند
اهداف مدیریت منابع انسانی:
افزایش کارایی نیروی انسانی در سازمان
هدف اجتماعی:
احساس مسئولیت در قبال نیازهای جامعه و ایجاد اعتبار برای سازمان و کارکنان در جامعه
هدف سازمانی:
احساس مسئولیت در قبال هدفهای سازمانی و حداکثر استفاده از تخصص و تعهد نیروی انسانی در رسیدن به آن هدفها
هدف وظیفه ای:
احساس مسئولیت در قبال وظایفی که بر عهده واحد امور منابع انسانی گذاشته شده است:
تامین و حفظ کارکنان مطلوب.
جذب متقاضیان شایسته و با استعداد.
بهبودکیفیت زندگی کاری.
بهره وری.
قانون پذیر بودن.
مسئولیت اجتماعی.
تعادل در جبران خدمات.
ایجادانگیزش.
| قيمت فايل: | 6900 تومان |
|---|---|
| تعداد اسلايدها: | 23 |
| خريد فايل از سايت مرجع |