مبانی نظری و پیشینه تحقیق چابکی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی می باشد. چابكي پاراديم جديدي در محيط توليد است. محيط توليد چنديدن انتقال (از صنعت دستي به توليد انبوه و اكنون جديد ترين نمونه كامل يعني چابكي) را پشت سر گذاشته و بيشتر به واسطه ي خواسته هاي مطلوب جهت حفط برتري در يك محيط دائما" در حال تغيير به وجود آمده و به وسيله ي اندازه هاي كوچك مدولار و توليد اطلاعات گرانبها جايگزين شده است (نگای ، 2014).
پیشینه و تاريخچه ي چابكي به دوره ركود صنايع ايالات متحده بر مي-گردد. اصطلاح چابكي براي نخستين بار در سال 1991 توسط موسسه ي تحقيقاتي ياكوكا در دانشگاه لي هاي در گزارشي تحت عنوان " راهبرد بنگاه هاي توليدي در قرن بيست و يكم ديدگاه متخصصان صنعتي " معرفي گرديد. بعدها پيتر دراكر براي اولين بار مفهوم موسسه چابك را به جهان كسب و كار معرفي نمود پس از وي نيز صاحبنظران زيادي همچون گلدمن، نايجل، پريس، داو، يوسف و گوناسكاران و ... به تبعيين و تشريح ابعاد و مولفه هاي چابكي در سطح سازمانها پرداختند.
اما بافت و فضاي عمده اي كه مد نظر آنها قرار گرفت محور توليد و توليد كننده بود، همه ي آنها معتقدند كه بهترين گزينه براي توليد و عرضه ي محصولات متنوع و مطابق با خواسته هاي متغيير مشتري، بدون شك توليد چابك است. توليد چابك يك فلسفه ي جديد مديريتي است كه درصدد افزايش انعطاف پذيري و پاسخگويي سازمان يا شركت در واكنش به تغييرات محيط كسب و كار، و نيز افزايش تنوع و كيفيت محصولات با چرخه ي عمر كوتاه مي باشد (جعفرنژاد وهمكاران، 1386).
فهرست مطالب
2-3- چابکی سازمانی
2-3-1 مفاهیم و تعاریف چابکی
2-3-2 تولید چابک؛ سرآمد روشهای تولیدی
2-3-3 قواعد کلی تولید چابک
2-3-4 تعاریف تولید چابک
2-3-5 مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمان
2-3-6 دلایل نیاز سازمانها به تشکیل سازمان چابک (مجازی)
2-3-7 ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی
2-3-8 اصول و شاخصهاي چابكي در بخش دولتي
2-3-9 ابعاد چابكي در بخش دولتي
2-3-10 قابلیتهای چابکی :
2-3-11 مشخصات معماری سازمان چابک:
2-3-12 مدل مفهومي چابك سازي
2-5 مدل مفهومي‌پژوهش
منابع و مآخذ
| قيمت فايل: | 21000 تومان |
|---|---|
| تعداد صفحات: | 55 |
| تعداد اسلايدها: | 55 |
| خريد فايل از سايت مرجع |