دانلود پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی با روایی و پایایی

مطابق با تعریف نظری هویت سازمانی میزان همبستگی و تعلق خاطر افراد با سازمان است در تحقیق حاضر هویت سازمانی در سه مولفه : احساس همبستگی با سازمان، وفاداری به سازمان و احساس وجود مشترکات فراوان با سایر اعضای سازمان عملیاتی می شود.

جدول1-1- شاخص های هویت سازمانی
مفهوم ابعاد شاخص ها
هویت سازمانی همبستگی سازمانی پیوند قوی بین اعضا و سازمان
پیوند قوی بین اعضای سازمان
التزام عملی و ذهنی اعضا به قوانین سازمان
وفاداری سازمانی تعلق خاطر به سازمان
از خودگذشتگی نسبت به اهداف سازمان
مشترکات سازمانی شناخت تمایز با سازمان های دیگر
وجود مشترکات بین اعضای سازمان
وجود مشترکات بین اعضا و سازمان

سوالاتی در رابطه با مولفه های هویت سازمانی (18 سوال) در طیف پنج گزینه ای لیکرت؛

3-6- روائي و پايائي تحقيق
3-6-1- اعتبار(روائی )
برآورد «اعتبار » پرسشنامه نيز از طريق «اعتبار صوري » صورت گرفته است. به اين ترتيب كه با ارائه پرسشنامه به تعدادي از اعضاي هيات علمي دانشگاه های اردبیل و گرمی و خبرگان از نظرات آنها در مورد معتبر بودن گويه‌هايي كه براي سنجش هر يك از متغيرها آمده لحاظ گرديده است.

3-6-2- پایائی
يكي از معيارهاي معتبر سنجش پایایی پرسشنامه استفاده از معيار آلفاي كرونباخ است كه در این تحقیق بصورت زير محاسبه مي‌شود:
(3-2)
: مجموع واريانس سوالات
: واريانس كل پرسشنامه
: تعداد سؤالات
در نتیجه شاخص پايايي كل مقياس آمارة «آلفا» مي‌باشد. به اين ترتيب برآورد پايايي پرسشنامه اين تحقيق نيز از طريق آلفاي كرون‌باخ با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفته است كه مقدار آن بين 0 و 1 است. روش کار به این صورت بوده است که پرسشنامه در بین 30 نفر از نمونه آماری توزیع و پیش آزمون گردید که در ادامه مقدار آلفاي هر يك از متغيرها خواهد آمد.

جدول 3-2- خروجی پایایی پرسشنامه به تفکیک متغیرهای تحقیق
متغیرها سئوالات تعداد خروجی پایایی پرسشنامه(آلفای کرونباخ)
هویت سازمانی 18 سوال 845/0
معنویت سازمانی 17 سوال 90/0

چنانچه در جدول فوق مشاهده می شود اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي هویت سازمانی 845/0 و اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ برای معنویت سازمانی 90/0 تعيين گرديده است که نشان می دهد پرسشنامه تحقیق از پایایی بالایی برخوردار است.