پروپوزال عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها

هدف از این پروپوزال بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها می باشد.این بررسی از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی است، که در آن به تعیین نگرش مدیران و کارکنان نسبت به وجود مهارت های لازم در هر یک از عوامل مدیریتی پرداخته شده است.

جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد 6979 نفرمی باشد.برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است. با توجه به نسبت 47/15 درصدی مدیران به کل جامعه(شامل 6979 نفر) ، از تعداد 364 نفر شامل 57 نفر مدیر و نسبت52/84 درصد غیر مدیران (کارکنان) 307 نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند.

فهرست مطالب

چکیده

فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه 2
بیان مسئله 5
چارچوب نظری تحقیق 6
اهمیت موضوع تحقیق 7
هدفهای تحقیق 8
سوالات پژوهش 8
تعاریف مفاهیم 9
تعاریف نظری 9
تعاریف عملیاتی 9

روش تحقیق
جامعه آماری
روش نمونه گیری
توصیف ابزار گردآوری داده ها
اعتبار وروائی
طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها

منابع