بررسی روشهای ارزیابی كارایی و سطوح مختلف ارزیابی

مدیریت
دانلود مقاله رشته مدیریت بررسی روشهای ارزیابی كارایی و سطوح مختلف ارزیابی (مطالعه موردی:شركت توزیع برق شهرستان مشهد) چكیده در این مقاله ضمن بررسی روشهای ارزیابی كارایی، سطوح مختلف ارزیابی مشخص شده است. سپس با تدوین مدل برنامه‌ریزی ریاضی و با استفاده از روشهای تحلیل پوششی داده‌ها و تاكسونومی، كارایی شركت توزیع برق شهرستان مشهد طی دوره 1374 تا 1380 ارزیابی شده و نتایج مورد تجزیه و تحلیل واقع شده‌اند. نتایج حاصل نشان می‌دهند، كارایی فنی شركت توزیع برق شهرستان مشهد طی دوره مورد بررسی، تفاوت معنی‌داری نكرد و طی این دوره تقریباً ثابت مانده است. واژه‌های كلیدی: ارزیابی تحلیل كارایی شركت توزیع برق مشهد مقدمه برنامه كارایی در هر شركت، شامل اندازه‌گیری، ارزیابی و برنامه‌ریزی جهت بهبود كارایی است. برای اندازه‌گیری كارایی در واحدهای تولیدی، مدلها و شاخصهای شناخته شده‌ای وجود دارد كه عمدتاً بر وضعیت سود / زیان یا وضعیت نسبی هزینه‌های این واحدها تأكید دارند، كه متناسب با هدف اصلی واحدهای تولیدی است. اما در صنعت برق علاوه بر سوددهی هدف، ارائه خدمات برقرسانی به كلیه مصرف‌كنندگان شامل مسكونی، تجاری، كشاورزی و... اخذ بهای انرژی، اصلاح و بهینه‌سازی شبكه‌ها و نیروگاههای موجود برق، نگهداری و تعمیرات آنها، توسعه و احداث نیروگاهها و شبكه های جدید و... می‌باشد. با توجه به گستردگی اهداف صنعت برق، مدلها و شاخصهای مالی به تنهایی نمی‌توانند نشان‌دهنده چگونگی عملكرد این صنعت باشند. لذا جهت محاسبه كارایی باید از شاخصها و روشهای متناسب با اهداف، نوع كار و شرایط صنعت برق استفاده كرد.در این مقاله ضمن بررسی روشهای موجود ارزیابی، با استفاده از روشهای منتخب به تحلیل كارایی شركت توزیع برق مشهد ‌پرداخته شده است.