مبانی نظری ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی

مسأله اساسی در این تحقیق بررسی رابطه بعضی از متغیرهای سازمانی مانند هوش هیجانی، هوش سازمانی،مدیریت سرمایه های فکری با چابکی سازمان می باشد. متاسفانه با وجود اینکه چابکی نقش و اهمیت خاصی در سازمان ها دارد، تا کنون تحقیقات و پژوهش های وسیعی در این زمینه صورت نگرفته است.

به اجرا در آوردن چابکی سازمانی مستلزم انجام پژوهش و تحقیقات متعدد در جهت کشف مدل های مناسب برای بروز چابکی در سازمان است. با توجه به این مهم، محقق تصمیم گرفته رابطه بین برخی از متغیرهای سازمانی - مانند هوش هیجانی مدیران، هوش سازمانی و مدیریت سرمایه های فکری را به عنوان متغیرهای پیش بین در متغییرملاک( چابکی سازمانی) در یک قاب بنام رابطه عوامل موثر سازمانی در چابکی سازمانی بررسی نماید.

فهرست عناوین

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه 21
2-2- پیشینه تحقیق 21
2-2- 1- چابکی سازمانی 23

2-2-2-1- دیدگاه و چارچوب پروژه NGM 24
2-2-2-2- اصول چابکی از دیدگاه گلدمن، نایجل و پریس 24
2-2-2-3-سنجش چابکی از نظر ریک داو 25
2-2-2-4- مدل اجرای چابکی از نظر شریفی و ژانگ 25
2-2-2-5- طراحی سازمان چابک از نظر آمبروس و موریلا 26
2-2-2-6- ارزیابی چابکی از نظر لائو و زئین 27
2-2-2-7-چابکی سازمانی از نظر تورنگ لین و همکاران 27
2-2-2-8- ارزیابی چابکی از نظر هیلگرزبرگ و همکاران 28
2-2-2-9- ارزیابی چابکی از نظر کومار و موتوانی 29
2-2-2-10- مولفه های چابکی از نظر یوسف، سرحدی و گوناسکاران 29
2-2-2-11- دیدگاه رامش و دیویدسون در مورد تولید چابک(2007) 30
2-2-3- هوش هیجانی 31
2-2-3-1- هوش عاطفی از دیدگاه مایر و سالووی 33
2-2-3-2- هوش هیجانی از دیدگاه بار ـ آن 33
2-2-3-3- مدل هوش هیجانی در محیط کار 33
2-2-3-4- هوش هیجانی از دیدگاه دانیل گلمن 34
2-2-4- خلاصه پژوهش های انجام شده درباره هوش هیجانی 36
2-2-4-1- تحقیقات مرتبط با موضوع در داخل کشور 36
2-2-4-2- تحقیقات مرتبط با موضوع در خارج از کشور 36
2-2-5- هوش سازمانی 37
2-2-5-1- هوش سازماني از ديدگاه كارل آلبرخت 38
2-2-5-2- هوش سازمانی از دیدگاه تي ماتسودا 41
2-2-6- سرمايه هاي فكري 42
2-2-6- 1- تعريف مختلف انديشمندان از سرمايه هاي فكري 44
2-2-6-2- طبقه‌بندي سرمايه فكري از ديدگاه‌هاي مختلف: 45
2-2-6-3- تشريح عناصر و اجزاي اصلي سرمايه هاي فكري 50
1) سرمايه هاي انساني 50
2) سرمايه هاي رابطه اي 52
3) سرمايه هاي ساختاري 53
2-2-6- 4-تحقيقات انجام شده در مورد سرمايه‌هاي فكري 55
2-3 - جمع بندی: 56

منابع و مآخذ. .