استخدام رادسنگ ماهد
شرکت رادسنگ ماهد جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
| عنوان شغلی | شرایط احراز |
| کارشناس بازاریابی | شرح شغل و وظایف - بازاریابی تلفنی و حضوری
- ایجاد و پیگیری سرنخ های فروش
- تهیه گزارشات منظم از عملکرد
- یافتن پتانسیل های فروش در بازار
- تحقیق و بررسی روند بازار
- شناسایی بازار هدف
- جذب مشتریان بالقوه
- برنامه ریزی فعالیتهای بازاریابی میدانی و جذب مشتریان
- ترجیحا با وسیله نقلیه
- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز - توان مذاکره بصورت حرفه ای
- دارای توان ارزیابی بازار و ارائه برنامه بازاریابی
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- توانایی آنالیز قیمت، بررسی بازار
- آشنا به اصول و فنون مذاکره
- دارای فن بیان قوی و روابط عمومی بالا
|
| کارشناس سیستم ها و بهبود روش ها | شرح شغل و وظایف: - عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری در سازمان به صورت دوره ای و مستمر
- شناسایی سیستم ها و روش های نوین سازمانی مرتبط و پیگیری پیاده سازی آنها در سازمان
- تنظیم و تدوین آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز
- مدیریت بهبود روشها شامل شناسایی، مستند سازی و اصلاح فعالیت ها و فرآینهای حوزه های مختلف
- برنامه ریزی جهت دستیابی به بهبود فرآیندها و روش ها
- نظارت بر اجرای سیستم های مدیریت در سازمان از طریق ممیزی های داخلی
- 26 تا 40 سال
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: - داشتن قدرت تجزیه و تحلیل
- داشتن تفکر سیستمی
- توانایی ارائه راهکارهای مناسب
|
| سرپرست منابع انسانی | شرح شغل و وظایف: - برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس سیاست ها و ماموریت ها
- برنامه ریزی برای سنجش عملکرد نیروها و تعریف سناریوها
- تجزیه و تحلیل داده با رویکرد منابع انسانی
- تدوین دستور کار، راهکارها، استراتژی ها، سیاست ها و شیوه های انجام کار منابع انسانی
- مدیریت و اجرای استراتژی های منابع انسانی در سازمان
- مدیریت سیستم جبران خدمات و پاداش کارکنان
- مدیریت و بهبود روابط کارکنان و ایجاد روحیه همکاری و افزایش بهره وری
- ارزیابی نیازهای آموزشی و رفاهی پرسنل
- مدیریت و تخصیص بودجه دپارتمان منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل مدیریت و مدیریت تعارضات و مسائل بین کارکنان
- نظارت و گزارش دهی در مورد نیروی کار و برنامه ریزی سیستم جانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی
- ارائه برنامه های تغییر
- پیشرفت مداوم سازمانی و بهره وری
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: - مسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
- خلاق و مشتاق در برابر چالش ها
- متعهد و مسئولیت پذیر
- با دقت بالا و منظم
- سرعت در عمل
- علاقمند به توسعه فردی
- دارای مهارت رهبری
- دارای مهارت های تحلیلی، تفسیری و تصمیم گیری
- روحیه تیمی بالا
- توانایی سازگاری با تغییر نیازها و اولویت ها
- دارای روحیه خدمت رسانی و مشتری مداری
|
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند.
