اسفندیار چهاربند رئیس
مرکز برنامهریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در
ششمین نشست شورای هماهنگی بهبود و ارتقای شاخصهای آموزشی و پرورشی در
مناطق محروم و کمتر توسعه یافته کشور که به میزبانی ستاد اجرای فرمان
امام(ره) برگزار شد، گفت: روند جذب نیروی انسانی و تسهیلات برای
رسیدن به آموزش و پرورش با کیفیت در مناطق محروم، از جمله اهداف آموزش و
پرورش است.
وی بیان داشت: در 4 آزمون سالهای 95 و 96 برای جذب و
استخدام در این وزارتخانه با مجوزهای دریافت شده مجموعاً در سال 95، 106
مجوز به سیستان و بلوچستان و در سال 95 در آزمون سراسری برای دوره 4 ساله
در هزار ردیف پذیرش به این استان داده شد.
چهاربند ادامه داد: 385 نفر در استان هرمزگان در سال 95 و 280 نفر در استان آذربایجان غربی و 215 در جنوب کرمان پذیرفته شدند.
رئیس مرکز برنامهریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش
اضافه کرد: سهمیه آموزش و پرورش 8200 نفر در دوره یک ساله بود که مجموعاً
در این 4 آزمون، 20 درصد ردیف استخدامی آموزش و پرورش به 4 استان هدف
اختصاص داده شد.
وی با بیان اینکه درصدد هستیم این آمار را افزایش
دهیم، عنوان کرد: تلاش ما این است در برنامه ششم توسعه این رقم به 25 درصد
افزایش یابد.
چهاربند تصریح کرد: کمبود نیروی انسانی در استانهای
برخوردار با توجه به بازنشستگی در سالهای آینده نیز وجود دارد و در کنار
تأمین نیروی انسانی این استانها باید مراقب کمبود نیروی انسانی در
استانهای برخوردار هم باشیم.
رئیس مرکز برنامهریزی و منابع انسانی آموزش و
پرورش، خاطرنشان کرد: علاوه بر جذب از طریق آزمون، شکل سوم به کارگیری
نیروی انسانی از طریق حقالتدریسیهاست که در این 4 استان، سقف حقالتدریس
را با توجه به تشکیل کلاسهای آنها تغییر دادیم.
وی خاطرنشان کرد: امتیاز دیگر برای این استانها برای کاهش بازماندگان از تحصیل ارائه سیاستهای تشویقی است.
چهاربند گفت: در آزمون استخدامی سال 96 ضوابط را
برای گسترش دامنه پذیرش تغییر دادیم که سهمیه محل خدمت را ثابت کردیم و به
این ترتیب نسبت به سال گذشته داوطلبان شغل دبیری افزایش یافته است.
رئیس مرکز برنامهریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش
اضافه کرد: مجموعاً 126 اقدام در برنامهریزی ما برای بهبود کیفیت آموزشی 4
استان هدف در نظر گرفته شده است.