برای عضویت در کانال فرهنگیان در تلگرام کلیک کنید
اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش درگردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزش و پرورش استانها در اردوگاه شهید باهنر تهران عنوان کرد: در سال‌های 94 و 95، دو آزمون استخدامی برگزار شد و در شهریور 96 نیز سومین آزمون استخدامی برگزار خواهد شد.
تصریح کرد: با توجه به اعلام دیرهنگام نتایج آزمون استخدامی 95، تلاش می‌کنیم بخشی از دوره یک‌ساله مهارت‌آموزی پذیرفته شدگان تا پایان شهریورماه سال جاری برگزار شود و بخش کارورزی و باقی‌مانده دروس آن همزمان با آغاز تدریس، در طول سال تحصیلی انجام گیرد.
چهاربند افزود: تمام اطلاعات سیستم بکفا از سامانه سناد تغذیه می‌شود و این اطلاعات براساس آمار و ارقامی است که استانها و مناطق در این سامانه ثبت می‌کنند.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: توزیع نیروی انسانی و تعداد کلاس‌ها، مواردی است که در حوزه ستاد تعیین می‌شود و سقف ساعات حق‌التدریس و مدیریت سایر موارد مرتبط با ساماندهی نیروی انسانی به کمیته برنامه‌ریزی استانها واگذار شده است.
وی نسبتِ دانش‌آموزان به کل کارکنان را مبنای تخصیص نیرو دانست و افزود: سهمیه‌بندی‌ها با توجه به چهار گروه، معلمان، مدیران، کیفیت‌بخشی (شامل مشاوران، رابطان، مربیان)، خدمتگزاران و کارکنان اداری صورت می‌گیرد.
چهاربند خاطرنشان کرد: یکی از شاخص‌هایی که می‌تواند در ساماندهی بهینه نیروی انسانی کمک‌رسان می باشد، نسبت معلمان به کارکنان آموزشی است.
وی تصریح کرد: برای حفظ وضع موجود آموزش و پرورش در حوزه نیروی انسانی، باید تلاش کنیم 238 هزار نیروی مورد نیاز تا 4 سال آینده جذب این وزارتخانه شوند.
برای عضویت در کانال فرهنگیان در تلگرام کلیک کنید
| تگ هاي مطلب: | آموزش و پرورش, جذب نیرو در آموزش و پرورش, استخدام آموزش و پرورش |
|---|---|
| منبع خبر | خبرگزاری فارس |
| اشتراک گذاري در: | تلگرام کلوب فيس نما لينکداين گوگل پلاس توئيتر فيس بوک |