فرمت فایل: ppt
تعداد اسلاید: 34
يك بازنگري منظم، سيستماتيك و جامع از فعاليتهاي سازمان و نتايج آن براساس يك مدل تعالي سازماني است.
خودارزيابي به سازمان اجازه ميدهد بطورشفاف نقاط قوت و زمينههاي قابل بهبود خود را شناسايي كند و برنامههايي جهت بهبود ابعاد مختلف خود تدوين نمايد.
فهرست مطالب
üتعريف خودارزيابي
ü مزاياي خودارزيابي
ü فرآيند خودارزيابي
ü رويكردهاي خودارزيابي و خصوصيات آنها
üرويكرد پرسشنامهاي
üرويكرد كارگاهي
üرويكرد پروفرما
üرويكرد شبيه سازي اخذ جايزه
üروش تلفيقي
üمقايسه رويكردها
üانتخاب رويكرد خودارزيابي و جايگاه كاربرد آنها
مدیریت