به منظور ارزيابي ساختار سازماني از مقیاس نوع ساختار سازماني كه بر اساس چارچوب مفهومی هوي و ميسكل (2008) تهيه شده است، استفاده شده است. اين مقیاس كه به صورت طيف پنج گزينه اي ليكرت مي باشد، داراي دو بعد تواناساز و بازدارنده مي باشد. این دارای 35 سوال می باشد.
مقیاس نوع ساختار سازمانی (ترک زاده و محترم، 1390) نخستین بار در بین اساتید و اعضای هیأت علمی دانشگاه شیراز توزیع و جمع آوری گردید. روایی و پایایی آن مقیاس به ترتیب با استفاده از روش های تحلیل گویه (87/0 39/0 در سطح معنی داری 0001/0) و آلفای کرونباخ (81/0) محاسبه شد. این مقیاس برای دومین بار در بین کارکنان ستادی دانشگاه شیراز توزیع و جمع آوری گردید. روایی و پایایی این مقیاس به ترتیب با استفاده از روش های تحلیل گویه (78/0 41/0 در سطح معنی داری 0001/0) و آلفای کرونباخ (79/0) محاسبه شد.
| قيمت فايل: | 8000 تومان |
|---|---|
| تعداد صفحات: | 3 |
| تعداد اسلايدها: | 3 |
| خريد فايل از سايت مرجع |