مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنويت سازمانی موضوع فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد که در ابتدا مبانی نظری معنويت سازمانی تشریح می شود و در ادامه پیشینه تحقیق معنويت سازمانی در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.
تعریف مفهومی معنویت سازمان: تلاش در جهت ايجاد حساسيت نسبت به ارتباط فرافردي، درون فردي، ميان فردي، و برون فردي در زندگي كاري به منظور بالندگي شخصي در رسيدن به تعالي انساني مي باشد. بنابراين، معنويت در سازمان در سطح فردي؛ تلاش براي يافتن معنا و هدف در زندگي كاري، در سطح گروهي؛ ارتباط قوي بين همكاران و افرادي كه به نحوي در كار مشاركت دارند و در سطح سازماني؛ هماهنگي بين اعتقادات و باورهاي اصلي و ارزشهاي سازمان است(میلیمام و همکاران ،2003).
تعریف عملیاتی معنویت سازمانی :مطابق با تعریف نظری ، معنویت سازمانی در تحقیق حاضر در 5 مولفه به ترتیب زیر تعریف عملیاتی می شود:
1.حس جامعه بودن تیم؛
2. همراستایی ارزش های فردی و سازمانی
3. حس مشترک با جامعه؛
4.حس لذت بردن از کار
5. فرصت هایی برای زندگی درونی
در این فصل تلاش می شود تا گرايشها و علاقه مندي هاي روزافزون مطالعه معنويت در سازمان وهم چنين اهميت و نياز به مطالعه معنويت و تاثیر آن بر هویت سازمانی بيان شود. افزون برآن، با ارائه و تبيين تفاوت ها و جهت گيري هاي متفاوت رايج ميان افراد در زمينه هویت و معنويت در سازمان، به چارچوب نظري نسبتاً قابل قبولي از اين موضوع دست يابد.
فهرست مطالب
1-7- تعريف واژهها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی) 2
1-7-3- تعریف مفهومی معنویت سازمان 3
1-7-4- تعریف عملیاتی معنویت سازمانی 3
1-8- مدل مفهومی تحقیق 5
2-1- مقدمه 7
2-2- معنویت سازمانی 9
2-2-1- مفهوم معنویت 9
2-2-2- تاریخچه معنویت 12
2-2-3- معنويت در محيط كار 12
2-2-4- سطوح معنویت در سازمان 16
2-2-5- ضرورت معنویت در زندگی کاری، فردی و سازمانی 21
2-2-6- ابعاد معنویت سازمانی 24
2-2-7- دیدگا ههای معنویت و معنویت در محیط کار 24
2-2-9- ابعاد رهبري معنوي 30
2-4- پیشینه تحقیق 33
2-4-1- تحقیقات انجام شده در ایران 33
2-4-2- تحقیقات خارجی 39
2-5- جمع بندی 40
فهرست منابع 43
| قيمت فايل: | 26000 تومان |
|---|---|
| تعداد صفحات: | 52 |
| تعداد اسلايدها: | 52 |
| خريد فايل از سايت مرجع |