انگيزش چيست ؟
فرآيندي كه طي آن افراد شدت، جهت ، پافشاري در مورد تلاشهاي جهت دستيابي به يك هدف
مي توان انگيزش را در قالب و برحسب رفتار عملي تعريف كرد. كساني كه تحريك شوند نسبت به كساني كه تحريك نشوند، تلاش بيشتري مي‌نمايند.
انگيزش [1] تمايل به انجام كار است و در گرو توانايي فرد، تا بدان وسيله نوعي نياز تأمين گردد. در اصطلاح فني ما ، نياز[2] به معني نوعي كسر و كمبود رواني و فيزيولوژيك است كه ميتواند دستاورد خاصي را جذب نمايد.
هر قدر تنش بيشتر باشد فعاليت بيشتري مي كنند تا از آن رهايي يابند.
نخستين نظريه هاي انگيزش
دهه 1950 يكي از دوره هاي بسيار پربار، از نظر ارائه مفاهيم انگيزش بود. در اين دسه سه نظريه ويژه ارائه شد. از نظريه سلسله مراتب نيازها، نظريه هاي x و y و نظريه انگيزش – بهداشت.
1) آنها سنگ زير بناي نظريه هايي هستند كه در اين سالها ارائه شده اند.
2) در مرحلة عمل و در سازمانها، مديران براي توجيه انگيزة كاركنان خود از اين نظريه‌ها و اصطلاحات فني مربوط به آن استفاده مي كنند.
